2024年幼儿园教师聘用合同范文7篇.docx

2024年幼儿园教师聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX幼儿园

地址：[幼儿园地址]

法定代表人（或主要负责人）：[负责人姓名]

乙方（受聘教师）：[受聘教师姓名]

性别：[受聘教师性别]

身份证号：[受聘教师身份证号码]

联系电话：[受聘教师电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法律法规，为建立劳动关系，明确双方权利和义务，经甲乙双方平等协商一致，签订本合同。

一、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。合同期满如继续聘用，须重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事幼儿园教育工作。乙方应履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德规范，遵守工作规范及流程。工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

工作时间按甲方的规定执行，原则上保证每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作特殊性需要延长工作时间或者加班的，乙方应配合幼儿园工作安排，原则上加班需要按照相关规定支付相应的加班费。享有国家法定的节假日休假、婚假、产假及其他法定节假日规定的休息权利。合同期内享受国家法定的假期及福利待遇。寒暑假享受学校安排的休息待遇。但应按时上下班和值班轮休等制度规定。如遇特殊情况，双方应另行协商安排调整休息时间或安排调休。

四、工资待遇及支付形式与标准

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

#一、聘用岗位与职责

1.甲方聘用乙方为幼儿园教师，具体岗位为[岗位名称]。

2.乙方在聘用期间，应当履行以下职责：

-遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

-负责教授幼儿园课程，并参与学校组织的教育教学活动。

-定期对幼儿进行教育和评价，及时向家长反馈幼儿的学习情况。

-参与幼儿园的环境创设和文化建设。

-积极配合幼儿园完成其他工作任务。

#二、聘用期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[聘用年数]年。

2.试用期限为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

#三、工资待遇

1.甲方每月向乙方支付工资人民币[工资数额]元。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.甲方每年向乙方发放[年终奖数额]元的年终奖。

4.甲方为乙方提供寒暑假带薪休假。

#四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，病假、事假需提前向甲方申请。

3.乙方在上班期间应保持良好的工作态度，不玩游戏、不聊天。

4.乙方应尊重同事，不搬弄是非，不诋毁他人。

5.乙方应爱护幼儿园财物，不私自拿走或损坏。

6.乙方应保守幼儿园的商业秘密，不泄露相关信息。

#五、违约责任

1.甲方未按时向乙方支付工资或购买社会保险的，应按应付金额的[违约金比例]%向乙方支付违约金。

2.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在合同期内擅自离职的，应按未满合同年限的比例向甲方支付违约金。具体计算方式如下：未履行合同月数/合同总月数*甲方已支付工资总额=乙方应支付的违约金金额。

4.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元。

5.乙方在合同期内损坏甲方财物的，应按损坏物品的原价赔偿给甲方。

6.甲方在合同期内擅自解除劳动合同的，应按乙方的实际工资向乙方支付赔偿金。具体计算方式如下：乙方的实际工资=乙方的平均工资*乙方的实际工作年限（月）。

7.因不可抗力导致双方无法继续履行合同的，双方均不承担违约责任。但甲方应退回乙方未使用的工资余额，并解除劳动关系。

8.因甲方原因导致乙方无法继续履行合同的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的实际损失。具体赔偿金额应根据乙方的实际工资和剩余合同年限来确定。但最高赔偿金额不超过乙方的实际工资总额。

9.因乙方原因导致甲方无法继续履行合同的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的实际损失。具体赔偿金额应根据乙方的实际工资和剩余合同年限来确定。但最高赔偿金额不超过乙方的实