2024年通用型单休劳动合同模板，企业适用3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用型单休劳动合同模板，企业适用

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同双方的基本信息

1.2合同的生效条件

1.3合同的解除条件

2.劳动合同的基本条款

2.1工作岗位和工作内容

2.2工作时间和休息休假

2.3工资和福利待遇

2.4社会保险和住房公积金

2.5劳动保护、劳动条件和职业危害防护

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人的义务

3.3合同履行中的变更

4.劳动合同的变更和解除

4.1合同变更的条件

4.2合同解除的条件

4.3合同解除的程序

5.违约责任

5.1劳动者的违约责任

5.2用人的违约责任

5.3违约责任的承担方式

6.争议解决方式

6.1争议解决的原则

6.2争议解决的途径

6.3争议解决的期限

7.其他约定事项

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

7.3通知和送达方式

8.合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除和终止的程序

9.合同的续签和终止

9.1合同续签的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同续签和终止的程序

10.合同的终止和清算

10.1合同终止的条件

10.2合同清算的程序

10.3合同清算的内容

11.合同的生效和终止日期

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.合同的修改和补充

12.1合同修改的条件

12.2合同补充的条件

12.3合同修改和补充的程序

13.合同的附件和补充协议

13.1附件的内容

13.2补充协议的内容

13.3附件和补充协议的效力

14.合同的解除和终止后的处理

14.1合同解除和终止后的处理原则

14.2合同解除和终止后的处理程序

14.3合同解除和终止后的处理内容

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同双方的基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.2合同的生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同的解除条件

（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）甲方因经营不善等原因确需裁减人员；

（3）劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）劳动者被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

2.劳动合同的基本条款

2.1工作岗位和工作内容

乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.2工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周单休，具体休息日为：____________________。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.3工资和福利待遇

甲方向乙方支付的基本工资为：____________________元/月。甲方按国家规定支付乙方加班费、津贴等。乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

2.4社会保险和住房公积金

甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳住房公积金。

2.5劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

乙方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务，服从甲方的管理。

3.2用人的义务

甲方应依法保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件，按时足额支付乙方工资。

3.3合同履行中的变更

在合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

4.劳动合同的变更和解除

4.1合同变更的条件

（1）法律法规的调整；

（2）甲乙双方协商一致；

（3）合同履行中的特殊情况。

4.2合同解除的条件

（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）甲方因经营不善等原因确需裁减人员；

（3）劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）劳动者被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。

4.3合同解除的程序

合同解除的程序如下：

（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知