网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年股权激励合同:员工激励.docxVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权激励合同:员工激励

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方:指2024年股权激励计划的发起方,全称公司。

1.2乙方:指参与2024年股权激励计划的员工,全称。

第二条:股权激励计划的目的

2.1甲方旨在通过股权激励计划,激励乙方更好地为公司发展贡献力量,实现公司长期价值的最大化。

第三条:股权激励计划的适用范围

3.1本次股权激励计划适用于公司在册的全部正式员工。

第四条:激励方式

4.1甲方将通过向乙方增发公司股份的方式,对乙方进行股权激励。

第五条:激励额度及分配

5.1本次股权激励计划的激励额度为公司总股本的1%。

5.2激励额度的分配将根据乙方的绩效、职位、工作年限等因素进行综合评估。

第六条:激励股票的锁定期

6.1乙方向甲方授予的激励股票将设有锁定期,锁定期为3年。

第七条:激励股票的解锁及归属

7.1锁定期结束后,乙方根据公司的业绩目标和个人的绩效目标达成情况,逐步解锁所授予的激励股票。

第八条:激励股票的归属条件

8.1.1继续在甲方担任全职员工;

8.1.2遵守甲方的公司章程及相关规定;

8.1.3遵守国家的法律法规。

第九条:激励股票的回购

9.1如乙方在锁定期内离职,甲方有权按照合同约定的价格回购乙方的激励股票。

第十条:激励股票的继承

10.1如乙方在锁定期内不幸去世,其激励股票将按照合同约定的方式进行继承。

第十一条:合同的生效、变更和解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2如双方协商一致,可以变更或解除本合同。

第十二条:争议解决方式

双方因本合同的履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条:保密条款

13.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。

第十四条:其他约定

14.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方:指2024年股权激励计划的发起方,全称公司,地址为,法人代表为。

1.2乙方:指参与2024年股权激励计划的员工,全称为,身份证号码为,现工作部门为,职位为。

第二条:股权激励计划的目的

2.1甲方旨在通过股权激励计划,将乙方与公司的利益紧密结合,激励乙方更好地为公司发展贡献力量,实现公司长期价值的最大化。

第三条:股权激励计划的适用范围

3.1本次股权激励计划适用于公司在册的全部正式员工,不包括试用期员工、合同工及临时工。

第四条:激励方式

4.1甲方将通过向乙方增发公司股份的方式,对乙方进行股权激励。

4.2乙方可根据个人绩效、工作年限、公司业绩等因素,获得不同比例的股权激励。

第五条:激励额度及分配

5.1本次股权激励计划的激励额度为公司总股本的1%。

5.2激励额度的分配将根据乙方的绩效考核结果、职位等级、工作年限等因素进行综合评估。

第六条:激励股票的锁定期

6.1乙方向甲方授予的激励股票将设有锁定期,锁定期为3年,自授予之日起计算。

6.2在锁定期内,乙方如满足合同规定的条件,所述激励股票将分阶段解锁。

第七条:激励股票的解锁及归属

7.1锁定期结束后,乙方根据公司的业绩目标和个人的绩效目标达成情况,逐步解锁所授予的激励股票。

7.2解锁的激励股票将计入乙方的个人账户,并可在满足归属条件后,按照甲方的相关规定进行转让、出售或持有。

7.3乙方的激励股票归属条件为:

7.3.2遵守甲方的公司章程及相关规定;

7.3.3遵守国家的法律法规。

第八条:激励股票的回购

8.1如乙方在锁定期内离职,甲方有权按照合同约定的价格回购乙方的激励股票。

8.2回购价格计算方式为:激励股票授予价格+甲方认可的合理收益。

8.3甲方应在收到乙方离职申请之日起30日内,完成激励股票的回购手续。

第九条:激励股票的继承

9.1如乙方在锁定期内不幸去世,其激励股票将按照合同约定的方式进行继承。

9.2继承人需向甲方提交相关继承文件,包括死亡证明、继承人身份证明及合法继承权证明。

9.3甲方应在核实继承文件无误后,将相应数量的激励股票过户至继承人名下。

第十条:合同的生效、变更和解除

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效后,除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面变更或解除合同。

10.3合同的变更或解除需签订书面协议,并由

文档评论(0)

182****7377 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档