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《企业员工辞职管理协议》

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：________________

乙方（以下简称“员工”）：________________

鉴于公司系依法成立并合法存续的企业，员工系公司正式聘用的员工，双方基于平等自愿、公平公正的原则，就员工辞职事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在规范双方在员工辞职过程中的权利义务，确保辞职过程的顺利进行，维护双方的合法权益。

二、签订背景

1.员工因个人原因，向公司提出辞职申请；

2.双方同意，在员工辞职后，按照国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，办理相关离职手续，结清工资、福利等相关事宜；

3.双方本着友好协商、互谅互让的原则，就员工辞职相关事宜达成一致，签订本协议。

三、协议双方声明与承诺

1.公司承诺，按照国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，及时为员工办理离职手续，结清工资、福利等相关事宜；

2.员工承诺，按照国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，配合公司完成辞职相关工作交接，确保公司业务正常运行。

双方在签订本协议时，已充分了解并理解本协议的内容及法律后果，自愿签订本协议，并严格履行。

（以下内容略）

主要条款：

四、服务内容与质量标准

1.员工在离职前应完成与岗位相关的全部工作交接，确保公司业务不受影响。

2.员工应按照公司要求，将其掌握的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息进行整理，并在离职时完整移交给公司指定人员。

3.员工在离职后，仍应遵守与公司签订的保密协议，对在职期间知悉的公司商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

五、价格支付

1.公司应在员工办理完离职手续后，按照国家法律法规及公司规章制度，及时支付员工工资、加班费、奖金、经济补偿等相关费用。

2.公司应依法为员工缴纳社会保险费、住房公积金等，直至员工离职之日。

六、保密条款

1.除非法律法规另有规定，员工在离职后仍需对其在职期间接触、知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等承担无限期保密义务。

2.员工不得在离职后，以任何形式泄露、使用或允许他人使用前述保密信息，损害公司利益。

3.如员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。

七、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.公司未按约定支付员工工资、补偿等费用的，应按照国家法律法规承担逾期付款的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

3.本协议的修改、补充、终止等，均应以书面形式进行。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、公司的权利与义务

1.权利：

a)公司有权要求员工在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。

b)公司有权要求员工按照约定履行保密义务，保护公司的商业秘密、技术秘密等不受侵犯。

c)公司有权在员工违反协议时，要求其承担相应的法律责任。

义务：

a)公司应按时支付员工离职前的工资、加班费、奖金、经济补偿等所有应付款项。

b)公司应依法为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳，直至员工离职当日。

c)公司应提供必要的工作交接支持，确保员工能够顺利完成交接工作。

2.合作方式：

a)公司应指定专人负责与员工进行工作交接，确保交接过程顺利进行。

b)公司应提供必要的资源和支持，以帮助员工完成在职期间的遗留工作。

十一、员工的权利与义务

1.权利：

a)员工有权按照国家法律法规和公司规章制度，获得其应得的工资、补偿及其他福利待遇。

b)员工有权在完成工作交接后，依法离职。

义务：

a)员工必须按照公司的要求，认真完成工作交接，确保公司业务的连续性和正常运作。

b)员工必须遵守保密协议，不得泄露任何在职期间知悉的公司保密信息。

c)员工在离职后，应配合公司处理与离职相关的后续事宜。

2.合作方式：

a)员工应主动提供工作交接所需的资料和信息，协助接任者或相关人员熟悉工作内容。

b)员工应在离职后，按照公司的要求，参与解决因离职产生的相关问题。

双方同意，在合同执行过程中，应保持密切沟通，确保双方的权利与义务得到充分尊重和履行。任何一方在履行本协议过程中，如遇到问题或困难，应立即通知对方，并共同寻求解决方案。双方应本着诚实信用、公平公正的原则，共同维护双方的合法权益。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

1.本