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简单劳务合同范本参考7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于________。

2.乙方的工作地点在________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，试用期工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，按月或季度发放绩效工资。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的五险一金等福利待遇。

#五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

#六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依法给予相应的处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

4.乙方在劳动合同期内，不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前与甲方协商，并得到甲方的同意。

5.乙方在试用期满后，如因个人原因无法继续工作，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理离职手续。在离职手续未办理完毕之前，乙方不得擅自离开工作岗位。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.乙方在劳动合同期内，如因不可抗力或其他特殊原因需要请假或休假，应提前向甲方提交书面申请，并得到甲方的批准。在请假或休假期间，乙方应遵守甲方的各项规定，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接不当或造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

7.乙方在劳动合同期内，如违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。如因乙方原因导致甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。但甲方在处理时应遵循公平、公正的原则，确保处理结果合法合理。若双方对处理结果有异议的，可通过协商或法律途径解决。总之，《简单劳务合同范本参考》是为甲乙双方提供一个明确双方权利和义务的参考模板。在实际操作中应根据具体情况进行调整和完善以确保合同的合法性和有效性。同时双方在签订合同时应本着平等、自愿、协商一致的原则共同遵守合同规定维护双方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时

2.乙方的休息休假：每周至少休息_________天，法定节假日休息

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准：每月工资为_________元，加班费用为每小时_________元

2.乙方的工作报酬支付时间：每月的_________日支付上月工资

3.