加强工会建设发挥企业工会作用.docxVIP

PAGE

1-

加强工会建设发挥企业工会作用

一、明确工会组织职责和任务

(1)工会组织作为我国企业内部的重要群众组织，其职责和任务至关重要。根据《中华人民共和国工会法》和相关政策规定，工会的主要职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工开展文化体育活动等。具体而言，工会要充分发挥桥梁纽带作用，推动企业建立健全集体协商制度，保障职工在工资、工时、休息、劳动安全卫生等方面的合法权益。以某大型制造企业为例，通过工会组织，企业每年组织两次集体协商，有效提高了职工工资水平，改善了劳动条件。

(2)在明确工会组织职责的同时，还需细化任务分解，确保各项职责落到实处。首先，工会需定期开展职工思想状况调查，及时了解职工诉求，为决策提供依据。例如，某企业工会通过问卷调查，发现职工对职业培训的需求较高，随即组织了多场技能提升培训，受到职工广泛好评。其次，工会要加强对职工的法律法规教育，提高职工的法律意识，增强维权能力。据统计，近三年来，某企业工会举办的法律法规培训覆盖率达90%，有效提升了职工的法律素养。

(3)工会组织还需积极参与企业民主管理，推动企业决策的科学化、民主化。以某科技企业为例，工会代表职工参与企业重大决策，如股权激励方案、员工晋升制度等，确保职工利益得到充分体现。此外，工会要建立健全职工代表大会制度，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。通过这些措施，企业工会充分发挥了民主监督作用，有效促进了企业和谐稳定发展。据相关数据显示，近年来，参与职工代表大会的职工比例逐年上升，企业工会工作满意度不断提高。

二、加强工会干部队伍建设

(1)工会干部队伍建设是提升工会整体工作水平的关键。为加强工会干部队伍建设，我国各地工会组织纷纷开展针对性培训，提升干部的政治素质和业务能力。例如，某省工会系统近年来共举办各类培训班100余期，培训工会干部近万人次，有效提高了干部队伍的整体素质。

(2)在实际工作中，工会干部需具备良好的职业道德和群众工作能力。某市工会通过开展“优秀工会干部”评选活动，树立了先进典型，激励了广大干部向优秀看齐。评选出的优秀工会干部在职工中具有较高的威信，有效推动了工会工作的深入开展。

(3)工会干部队伍建设还需注重梯队培养，为工会事业发展储备人才。某企业工会通过设立“青年干部培养计划”，选拔优秀青年职工进入工会干部队伍，进行系统培训和实践锻炼。目前，该企业工会青年干部已占干部总数的40%，为工会工作的可持续发展提供了有力保障。

三、丰富职工文化生活，增强工会凝聚力

(1)工会致力于丰富职工文化生活，通过举办各类文体活动，提升职工的幸福感和归属感。例如，某企业工会每年组织职工运动会，参与人数超过2000人次，不仅增强了职工的身体素质，也促进了部门间的交流与合作。

(2)在文化活动中，工会注重结合传统节日和重大事件，开展特色活动。如春节期间，某企业工会组织了“我们的节日”主题活动，包括猜灯谜、包饺子比赛等，让职工在欢庆中感受传统文化的魅力。

(3)工会还积极推动职工阅读，通过设立职工书屋、举办读书分享会等形式，营造良好的阅读氛围。某企业工会职工书屋藏书量达到5000册，职工阅读活动参与率超过80%，有效提升了职工的文化素养和综合素质。

四、强化民主管理和权益保障

(1)强化民主管理和权益保障是工会工作的核心任务之一。工会通过建立健全民主管理制度，保障职工在企业决策中的参与权、表达权和监督权。例如，某企业工会推行了职工代表大会制度，确保了职工在重大决策中的知情权和参与权。通过定期的职工代表大会，职工可以就企业的发展规划、福利待遇、劳动安全等问题发表意见和建议，有效提升了职工的参与度和满意度。

(2)在权益保障方面，工会积极推动企业履行社会责任，保障职工的合法权益。例如，某企业工会设立了劳动争议调解委员会，为职工提供专业的法律咨询和调解服务。自成立以来，调解委员会成功处理了多起劳动争议案件，维护了职工的合法权益，减少了劳动纠纷对企业正常运营的影响。此外，工会还定期开展劳动法律法规的培训和宣传活动，提高职工的法律意识和自我保护能力。

(3)工会还积极参与企业工资集体协商工作，努力实现职工工资合理增长。在某企业，工会与企业管理层共同协商制定了工资增长机制，确保了职工工资与企业发展同步。通过集体协商，职工的平均工资水平逐年提高，职工的生活质量得到显著改善。同时，工会还关注职工的职业发展和培训需求，推动企业开展各类技能培训和职业晋升计划，助力职工实现个人职业目标。这些举措不仅增强了职工的获得感，也提升了企业的凝聚力和竞争力。

五、推进工会与企业发展的有机结合

(1)工会与企业发展的有机结合是推动企业和谐稳定的重要途径。某企业工会通过建立“工会与企业共同发展基金”，将职工福利与企业效益挂钩，实现了企业与职工