酒店宾馆劳务合同模板8篇.docx

酒店宾馆劳务合同模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒店宾馆

地址：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系电话：XXXX

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服务工作，具体岗位为客房服务员。

2.乙方的工作地点为甲方所属的酒店宾馆。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日结合实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额结合岗位及绩效确定。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应当建立工资增长机制，根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应当建立健全的职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

3.甲方应当定期组织乙方进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方面可以协商变更本合同内容。变更合同内容应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方与乙方协商一致可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）甲方被依法宣告破产的；（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。八、违约责任1.甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同规定解除或终止劳动合同，应承担相应的法律责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方面各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：XXXX酒店宾馆法定代表人或委托代理人：XXXX签字或盖章：日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：XXXX签字或盖章：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：______________酒店管理有限公司

地址：______________________

乙方（雇员）：______________

性别：______________________

年龄：______________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方下属的酒店从事______________工作。

2.乙方应按照甲方的要求