2025年度年薪合同协议书（旅游行业）.docx

2025年度年薪合同协议书（旅游行业）

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、年薪描述

1.年薪构成

乙方在甲方工作期间，年薪由基本工资、绩效奖金和福利补贴构成。

基本工资：乙方每月基本工资为______元。

绩效奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金，具体比例为______。

福利补贴：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体标准参照甲方相关规章制度。

2.工作职责

乙方在甲方担任______岗位，主要职责包括：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

二、年薪发放

1.发放时间

乙方年薪按月发放，每月______号为发放日。

2.发放方式

甲方将以银行转账方式将乙方月薪直接划入乙方指定的银行账户。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.合同终止

（1）双方协商一致，本合同可以解除；

（2）乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）乙方因法定原因（如退休、死亡等）无法继续履行本合同，合同自然终止。

四、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按约定支付乙方年薪，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付年薪的______%；

（2）若甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）若乙方因个人原因导致合同无法继续履行，乙方应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进或调整建议。

有权根据旅游行业发展和公司经营状况调整乙方的工作内容或职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合行业标准和公司规定的薪酬待遇，包括基本工资、奖金和福利。

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的薪酬待遇，包括基本工资、奖金和福利。

有权依法享受带薪年假、病假等法定假期。

义务：

遵守甲方规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身业务能力。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.评价标准

评价标准以甲方制定的考核标准和旅游行业标准为准。

七、薪酬调整

1.薪酬调整条件

根据乙方的工作表现、行业薪酬水平和公司经营状况，甲方将定期对乙方的薪酬进行调整。

2.薪酬调整程序

薪酬调整需经甲方人力资源部门审核，并经甲方管理层批准。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方工作年限和薪酬标准支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因导致合同无法继续履行，乙方应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协