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2024年员工岗位工作总结

员工岗位工作总结1

时光飞逝新的一年即将到来，意味着我接手职校食堂管理员份工作也有一年的时间了。职

校食堂，作为一个集体食堂它承担着物业分企业员工培训部多经天易企业等所在单位员工的就餐

任务，以及员工培训班用餐，企业中小型会议用餐,企业活动用餐。从接手份工作以来在单位

领导的关心支持下在全体食堂员工的努力下，我一直追求优质就餐服务。优质就餐环境，追求让

每位员工吃着舒心。吃的放心。吃着满意的目标有了明显成效。一年的时间已经过去，新的开始

新的挑战即将来临。为了12年的员工就餐任务完成的更完美，我总结了11年工作上的成果与

不足。

20xx年工作成果：

(1)与总企业食堂交接后重新组建现职校食堂，克服了外调员工刚接手新工作时分工不明

确，个人工作混乱，员工就餐满意度下降的难题。

(2)对于员工提出就餐服务方面的不足，就餐菜品问题，在食堂内部定时定期开会公布进

行责任到人的细化。

(3)按照领导指示对圻有员工进行食品安全法规法律和行业准则方面知识学习培训。

(4)紧抓食堂进货渠道，严格要求采购物品拥有相关部门的食品卫生许可证检验检疫合格

证。

(5)员工所用餐具做到餐后消毒，加工间。菜案。炒菜间。面案间指定卫生到人，定时定

期食堂大扫除所有员工参加。

(6)围绕“降成本，/呆质量”个原则，在大家吃好吃满意的前提下，节约附带开销。领

导所有食堂员工养成请柬节约的‘好习惯，开展节约用水节约用电竞赛。

(7)圆满完成了企业接待任务，其中包括：物业分企业员工代表会。建安分企业员工代表

会。和谐杯厨艺大赛。大小员工培训班近XX期次。

(8)调动所有食堂员工的工作激情，在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务

并博得培训班人员认可。

(9)为入冬后食堂菜品多多品种不单调重复，秋菜储备期间组织员工腌制各种咸菜并储

备了：白萝卜大白菜土豆胡萝卜等。

(10)在食堂开展主人翁精神建设，使员工团结互助在完成个人工作的前提下还能够帮助

同事。提高了工作效率，增进了相互理解相互辅助的工作氛围。

当然我个人管理不足的地方还很多如：

操作间外人进入的问题,我已在前后操作间门上张贴了闲人免进”标志但依然难以禁止。

员工在长期无节假日工作，接待企业培训班任务期间积极性不高当时没有及时调节员工工作

时差。

一年的工作在紧张忙碌的气氛中即将画上句号，我个人在管理方面的不足之处还需要在领导

的指导下尽快改善。我也会积极学习相关餐饮业管理知识，使食堂每位员工都能运用个人擅长技

能，让食堂员工认识到在岗爰岗更快更好提高服务水准提高菜品认可度的重要性。

员工岗位工作总结2

自今年月份调入XXXX物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，

埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗

位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本

胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托

工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进了工作情况。另一方面，

问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不

熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

（-）耐心细致地做好财务工作。自接手XXXX管理处财务工作的半年来，我认真核对上半

年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账确保了年度收支平衡和盈利目标的

实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录