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招聘物业公司公告范文(推荐42)

一、招聘信息概览

(1)本物业公司为提升服务质量，扩大公司规模，现面向社会公开招聘优秀人才。我们致力于为业主提供高品质的物业管理服务，塑造和谐宜居的生活环境。此次招聘旨在选拔具备专业能力和敬业精神的团队成员，共同为公司的发展贡献力量。

(2)我们提供广阔的职业发展平台，丰富的培训机会，以及具有竞争力的薪酬福利体系。加入我们的团队，您将有机会参与到物业管理的各个环节，与公司共同成长，实现个人价值。此次招聘岗位包括物业项目经理、客服专员、安保人员、工程技术人员等多个职位，欢迎各类专业人才踊跃报名。

(3)我们对每一位应聘者都抱有诚挚的期待，无论您是应届毕业生还是有丰富工作经验的职场人士，只要您对物业管理行业充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神，我们都欢迎您的加入。本次招聘将严格按照公开、公平、公正的原则进行，期待您的积极参与，共创美好未来。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位一：物业项目经理

职位要求：

-学历要求：本科及以上学历，物业管理、建筑工程等相关专业优先；

-工作经验：5年以上物业项目管理经验，熟悉物业管理的各项法律法规；

-能力要求：具备较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉物业管理项目运营管理，能独立处理突发事件；

-数据与案例：曾成功管理XX项目，项目面积达XX万平方米，通过有效管理，业主满意度提升至95%以上，获得业主委员会一致好评。

(2)招聘岗位二：客服专员

职位要求：

-学历要求：大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先；

-工作经验：3年以上客服工作经验，具备良好的客户服务意识；

-能力要求：具备较强的沟通能力和问题解决能力，熟练掌握办公软件，能独立处理客户投诉及咨询；

-数据与案例：曾服务于XX物业管理公司，成功处理客户投诉XX起，客户满意度达98%。

(3)招聘岗位三：安保人员

职位要求：

-学历要求：高中及以上学历；

-工作经验：2年以上安保工作经验，具备较强的安全意识；

-能力要求：熟悉安防设备操作，具备应急处理能力，能够应对突发事件；

-数据与案例：曾服务于XX物业管理公司，负责XX小区安保工作，成功预防XX起盗窃案件，保障业主财产安全。

三、薪资福利待遇

(1)薪资待遇方面，我们提供具有市场竞争力的薪资结构，具体如下：

-基本工资：根据岗位和经验，基本工资在XX元至XX元之间；

-绩效奖金：每月根据个人业绩，可获得XX%的绩效奖金；

-岗位津贴：针对特殊岗位，如项目经理等，设有岗位津贴，每月额外增加XX元；

-数据与案例：以物业项目经理为例，月均薪资可达XX元，年终奖金可达XX元。

(2)福利保障方面，我们为员工提供全面的社会保险和福利待遇：

-社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

-带薪休假：根据国家规定，员工享有法定节假日、年假、病假等带薪休假；

-数据与案例：以客服专员为例，入职满一年后，每年享有10天带薪年假；

-员工培训：公司提供各类专业技能培训，帮助员工提升个人能力。

(3)其他福利包括：

-节日福利：春节、中秋节等传统节日，员工可享受公司发放的节日礼品；

-健康体检：公司每年为员工提供一次免费健康体检；

-职业发展：公司重视员工职业成长，提供内部晋升通道，鼓励员工不断提升自身价值。

四、应聘方式及流程

(1)应聘流程：

-首先，请访问我们公司的官方网站或关注公司官方微信公众号，下载并填写《应聘登记表》；

-将填写完整的《应聘登记表》及个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；

-我们将在收到您的申请后进行初步筛选，符合要求的应聘者将被邀请参加面试；

-面试分为初试和复试两个阶段，初试主要考察应聘者的基本素质和专业能力，复试则深入了解应聘者的工作经验和职业规划；

-面试结束后，我们将根据综合评估结果通知进入下一轮的应聘者，并在规定时间内完成录用决定。

(2)线下面试须知：

-面试前，请携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等证件原件及复印件；

-面试时，请着装得体，保持良好的精神面貌；

-面试过程中，请真实、全面地介绍自己的经历和能力，并展示出良好的沟通和应变能力；

-面试结束后，如有疑问，请向面试官咨询，我们将在面试后五个工作日内给予答复。

(3)网络面试安排：

-网络面试将通过视频会议软件进行，具体时间和会议号将在面试前通过邮件或电话通知；

-请提前下载并安装视频会议软件，并确保网络连接稳定；

-面试时，请确保摄像头和麦克风正常工作，保持良好的视频和音频效果；

-网络面试同样需着装正式，展现专业形象，并提前准备相关问题及答案。我们期待您的积极参与，共同探讨未来职业发展的可能性。

五、其他事项

(1)报名截止时间：本次招聘报名截止时间为XX年XX月XX日，请