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2024法务年度工作计划

一、背景

2024年是我国进入法治社会之后的第几年，法治建设已经成为国家战略的重要组成部分。

在这样的大环境下，法务工作显得更加重要和紧迫。作为法务部门的一名从业人员，我们

需要根据国家发展的需要，以及法律法规的要求，制定出一份符合实际情况、有针对性、

有操作性的年度工作计划，为法务工作的开展提供有力支撑。

二、总体目标

在2024年，我们的法务部门将紧密围绕国家发展战略，深入分析公司自身情况，全面规

划法务工作。以提高法律风险管控水平、提升法律服务品质、加强法律团队建设为中心，

努力推动公司法务工作跨越式发展，实现五个能“力”的提升：法律咨询能力、法律风险防

范能力、法律合规监督能力、法律事件应对能力、法律团队建设能力。

三、工作内容

1.加强法律风险管控

（1）对公司各项业务进行全面风险评估，制定风险管控计划，及时发现、解决可能存在

的法律风险。

（2）建立健全法务风险管理制度和标准，加强风险预警和防范工作，为公司业务运营提

供强有力的法律支持。

（3）完善法律文书档案管理制度，建立法务知识库，及时更新关键法规和机制，保持法

务知识和信息的及时性和准确性。

2.提升法律服务品质

（1）加强与公司各业务部门的沟通与协调，制定具体的法律服务方案，为业务活动提供

法律指导。

（2）成立专门的法律服务团队，建立法律服务热线，并制定法律服务流程，持续改进和

提升法律服务质量。

（3）定期组织开展法律培训，提高公司员工的法律意识和法律素养，协助公司建设法治

企业文化。

3.加强法律团队建设

（1）积极引进高素质法律人才，培养和激励法律团队成员，提升整体法律服务水平。

（2）建立健全法务人员的考核制度，激励员工积极工作，提高团队的凝聚力和执行力。

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（3）加强团队协作，促进团队成员之间的沟通和合作，形成法律团队的优势和特色。

四、工作措施

1.深入推进法律服务模式改革，构建与企业发展相适应、服务全面规范的法务服务模式。

2.加强信息化建设，推动法务工作与时俱进，使用智能化、数字化手段提高工作效率。

3.坚持全员参与，形成法务工作全员参与、全域覆盖的工作格局。

4.推进制度创新，完善法务工作相关制度，健全法务部门内部管理制度，提高工作效率和

服务质量。

五、工作保障

1.加强组织领导，形成法务工作全员参与、全域覆盖的工作格局。

2.提高政策法规研究能力，及时掌握国家法律政策动态，为公司提供精准专业的法律建议。

3.加强与律师事务所、律师团队的合作，规范法律服务外包流程，为公司提供更专业、更

便捷的法律服务。

六、工作成效评估

1.对法务工作成效进行定期评估，做到及时发现问题、加以分析，为法务工作的改进提供

参考。

2.定期组织开展专项工作检查，检验法务工作的执行情况和效果。

3.不断总结法务工作的经验和教训，及时调整法务工作计划，完善相关制度，提高工作的

科学性和实效性。

七、工作总结

2024年是一个关键的法务工作年度，也是法治建设的深化年度。我们将以更加饱满的热

情、更加务实的工作作风，全力以赴地推进法务工作，坚决完成各项任务，为公司的发展

和法制建设作出积极贡献。希望通过我们的不懈努力，公司的法务团队能够不断发展壮大，

成为公司法治建设的坚强后盾，为公司的长远发展打下坚实的法律基础。

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