2025年中级经济师《人力资源》考试历年高频考点试题专家甄选版带答案3.docxVIP

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2025年中级经济师《人力资源》考试历年高频考点试题专家甄选版带答案

卷I

一.单选题(共50题)

1.关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A.将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的

B.人力资本投资越多，收益率就越高

C.人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较

D.人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

正确答案：C

2.关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。

A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划

C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性

D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

正确答案：D

3.劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。

A.内容合法

B.经民主程序制定

C.向劳动者公示

D.向劳动保障部门请示

正确答案：D

4.按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。组织非常重适应、忠诚度和承诺。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

正确答案：B

5.关于绩效计划的说法，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理过程的起点

B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致

C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通．就绩效计划内容达成一致的过程

D.绩效计划的制订是各级主管与员工的责任，无需人力资源部门的参与

正确答案：D

6.组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

A.B-SC

B.C+SB

C.S-BC

D.以上都不对

正确答案：A

7.《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。

A.劳动权利

B.劳动义务

C.劳动时间

D.劳动关系

正确答案：D

8.【真题】其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。

A.直接成本

B.机会成本

C.总收益

D.心理收益

正确答案：C

9.制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

A.成长型

B.稳定型

C.转向型

D.聚焦型

正确答案：B

10.关于人员核查法的陈述，正确的是（）。

A.是一种动态的预测方法

B.能够反映人力拥有量的未来变化

C.多用于短期人力拥有量预测

D.常用于长期人力拥有量预测

正确答案：C

11.领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（）。

A.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

B.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

C.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

D.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

正确答案：C

12.企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。

A.企业组织结构的形式

B.员工的职业兴趣

C.员工技能的性质

D.员工的薪酬水平

正确答案：C

13.在其他条件一定的情况下一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的（）越高。

A.直接成本

B.间接成本

C.总收益

D.总成本

正确答案：C

14.关于劳动力边际产出量和边际收益的说法，错误的是（）。

A.新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出(MPL)

B.劳动力需求者或厂商的目标是效用最大化，即利润最大化目标

C.对企业来说，增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本

D.边际产出量最终将要下降，可能是因为随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，也可能是因为新增加的工人本身技术较差

正确答案：D

15.关于人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A.由菲利普斯提出

B.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况

D.由6个指标及其他有意义的关联式组合而成

正确答案：C

16.韦伯夫妇提出的（），其中心主张是劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向。

A.集体行动理论

B.产业民主理论

C.革命行动理论

D.劳动关系系统理论

正确答案：B

17.【真题】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（）。

A.关键事件法

B.平衡计分卡法

C.强制分布法

D.因素比较法

正确答案：B

18.自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

正确答案：C

19.通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

A.职业

B