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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024正式书面销售代表聘用合同（含业绩考核及奖励机制）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同生效条件

2.聘用岗位及职责

2.1销售代表岗位描述

2.2工作职责与任务

2.3工作区域及客户群体

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3销售提成

3.4社会保险及公积金

3.5休假制度

4.业绩考核标准

4.1考核指标

4.2考核周期

4.3考核方法

4.4考核结果运用

5.奖励机制

5.1奖励项目

5.2奖励条件

5.3奖励标准

5.4奖励发放方式

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间

6.2工作地点

6.3出差安排

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同生效

13.合同附件

13.1销售代表岗位职责说明书

13.2业绩考核标准及奖励机制明细

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

1.2合同签订日期：2024年[日期]

1.3合同有效期：自2024年[日期]起至[终止日期]

1.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位及职责

2.1销售代表岗位描述

乙方受聘担任甲方销售代表，负责[具体产品或服务]的销售工作。

2.2工作职责与任务

负责开发新客户，维护老客户关系；

制定销售计划，执行销售策略；

达成销售目标，完成销售任务；

定期向上级汇报销售情况；

参加公司组织的各类培训活动。

2.3工作区域及客户群体

乙方负责[具体工作区域]，主要针对[具体客户群体]进行销售。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

3.2绩效奖金

根据乙方完成销售目标的程度，公司将给予相应的绩效奖金，具体标准如下：

完成销售目标100%：额外奖金人民币[金额]元；

完成销售目标110%：额外奖金人民币[金额]元；

3.3销售提成

销售额在人民币[金额]元至[金额]元之间：提成比例[百分比]；

3.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。

3.5休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.业绩考核标准

4.1考核指标

乙方业绩考核指标包括销售额、客户满意度、市场占有率等。

4.2考核周期

业绩考核周期为[具体时间]，如每月、每季度或每年。

4.3考核方法

甲方将采用定量考核与定性考核相结合的方法对乙方进行业绩考核。

4.4考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖励的依据。

5.奖励机制

5.1奖励项目

销售冠军奖；

最佳客户服务奖；

最佳团队协作奖。

5.2奖励条件

奖励条件详见甲方制定的《奖励制度》。

5.3奖励标准

奖励标准详见甲方制定的《奖励制度》。

5.4奖励发放方式

奖励将按照甲方规定的发放时间和方式进行。

6.工作时间及工作地点

6.1工作时间

乙方的工作时间为[具体时间]，包括法定工作时间及加班时间。

6.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

6.3出差安排

乙方出差需提前向甲方申请，并按照甲方规定执行出差相关事宜。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

下列情况下，任何一方有权解除本合同：

乙方因个人原因提出辞职，并提前[具体天数]书面通知甲方；

甲方因乙方严重违反合同规定或工作职责，给予书面警告后仍无改进；

甲方因经营状况发生重大变化，导致本合同无法履行；

乙方因身体原因无法继续履行工作职责，并提供相关医疗证明；

双方协商一致，决定解除本合同。

7.2合同终止条件

下列情况下，本合同自动终止：

合同有效期届满；

乙方退休或达到法定退休年龄；

甲方依法注销或解散；

乙方死亡或宣告死亡。

7.3解除或终止合同的处理

合同解除或终止后，乙方应立即停止所有工作，并办理