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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年药店经理雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1药店名称

1.2经理姓名

1.3身份证号码

1.4联系电话

1.5联系地址

2.雇佣性质

2.1雇佣期限

2.2工作岗位

2.3工作内容

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3假期制度

4.工资和奖金

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3调薪制度

4.4税费扣除

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3福利待遇

6.劳动保护

6.1安全生产

6.2健康检查

6.3劳动防护

7.违约责任

7.1试用期违约责任

7.2正式员工违约责任

7.3单方解除合同责任

8.合同解除和终止

8.1双方协商解除

8.2违约解除

8.3劳动争议解决

8.4合同终止

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创新成果归属

10.2商业秘密

10.3违约责任

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同争议解决

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同签订

12.2合同生效时间

12.3合同变更

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1药店名称：药店

1.2经理姓名：

1.3身份证号码：11010119900307

1.4联系电话1.5联系地址：市区街道号

2.雇佣性质

2.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。

2.2工作岗位：药店经理

2.3

工作内容：全面负责药店的经营管理，确保药店正常运营，提升药店效益。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由药店根据实际情况安排。

3.2休息日：每周休息两天，具体休息日由药店根据实际情况安排。

3.3假期制度：享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等。

4.工资和奖金

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2奖金制度：根据药店业绩和经理个人绩效，设立季度奖金和年终奖金。

4.3调薪制度：每年根据药店经营状况和经理工作表现，进行一次调薪。

4.4税费扣除：按照国家税法规定，依法扣除个人所得税等税费。

5.社会保险和福利

5.1社会保险：药店为经理缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：药店为经理缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：提供年度健康体检、带薪年假、节日礼品等福利。

6.劳动保护

6.1安全生产：药店提供必要的安全防护用品，确保经理的人身安全。

6.2健康检查：药店定期组织健康检查，关注经理身体健康状况。

6.3劳动防护：药店提供符合国家标准的劳动防护用品，确保经理在工作中不受伤害。

7.违约责任

7.1试用期违约责任：在试用期内，如经理提出解除合同，需提前30日书面通知药店，并支付相当于一个月工资的违约金。

7.2正式员工违约责任：在合同期内，如经理提出解除合同，需提前60日书面通知药店，并支付相当于一个月工资的违约金。

7.3单方解除合同责任：药店因故解除合同，需支付相当于一个月工资的赔偿金。如因经理原因导致合同解除，药店无需支付赔偿金。

8.合同解除和终止

8.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同应当书面通知对方，并说明解除理由。

8.2

违约解除：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

8.3劳动争议解决：发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.4合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。合同终止后，双方应结清所有费用，办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密内容：经理在药店工作期间知悉的商业秘密、客户信息、经营数据等，均属保密内容。

9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年内。

9.3违约责任：如经理违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的损失。

10.知识产权归属

10.1创新成果归属：经理在药店工作期间产生的创新成果，其知识产权归药店所有。

10.2商业秘密：经