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2025年合作人事代理合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）系____________，乙方（以下简称“乙方”）系____________。鉴于甲方在人事代理方面存在一定的需求，乙方具备相应的人事代理资质及能力，双方经友好协商，现就甲乙双方的人事代理事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人事代理业务中的权利、义务及责任，确保人事代理业务的顺利开展，实现甲乙双方互利共赢。
二、签订背景
甲方因业务发展需要，拟将人事代理业务委托乙方进行代理。乙方具备相应的人事代理资质及能力，愿意为甲方提供人事代理服务。经双方充分沟通，现达成本合同。
三、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
四、服务内容
1.乙方负责为甲方提供以下人事代理服务：
（1）招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升等人事管理服务；
（2）员工关系管理，包括劳动合同签订、变更、解除、终止等；
（3）社会保险、住房公积金等福利待遇的办理；
（4）其他人事代理相关事宜。
2.甲方应按照乙方的要求提供相关资料，配合乙方完成人事代理工作。
五、费用及支付方式
1.甲方应按约定的标准支付乙方人事代理服务费用。
2.费用支付方式为：____。
六、保密条款
甲乙双方对本合同内容及相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方应根据甲方需求，提供包括但不限于以下人事代理服务：
（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同的签订、变更、解除和终止，员工福利管理，劳动争议处理等。
（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、福利计划实施、社会保险和住房公积金缴纳等。
（4）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、职业发展规划等。
（5）人力资源信息系统管理：包括但不限于员工信息维护、数据统计分析等。
1.2乙方应确保提供的人事代理服务符合国家法律法规及行业标准。
二、服务质量标准
2.1乙方提供的服务应达到行业平均水平，确保服务质量。
2.2乙方应建立健全服务质量监控体系，对服务过程中出现的问题及时进行整改。
2.3甲方有权要求乙方对服务质量进行改进，乙方应积极配合。
三、价格支付
3.1乙方服务费用按月或按项目计费，具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2甲方应在每月或项目完成后，按照约定的支付方式进行支付。
3.3乙方提供增值税专用发票，甲方在支付服务费用时，应包含增值税税额。
四、保密条款
4.1甲乙双方对本合同内容、服务内容、商业秘密及个人信息负有保密义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。
4.3本保密条款在合同终止后仍有效。
五、违约责任
5.1若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。
5.2若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同变更与解除
7.1本合同签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。
7.2在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
八、合同终止
8.1本合同在合同期限届满后自动终止。
8.2在合同履行期间，任何一方有权在提前通知对方的情况下，解除合同。
九、其他
9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方权利：
（1）有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务；
（2）有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；
（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改；
（4）有权在合同约定的范围内，对人事代理工作进行决策；
（5）有权根据实际情况，对人事代理方案进行调整。
1.2甲方义务：
（1）按照合同约定向乙方支付服务费用；
（2）及时向乙方提供必要的资料和信息；
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