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硕士学历护士资质过剩感潜在剖面分析及影响因素研究

目录

硕士学历护士资质过剩感潜在剖面分析及影响因素研究（1）．．．．．．3

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法和范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

护士资质过剩感概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1资质过剩感的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2护士资质过剩感的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3护士资质过剩感的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

硕士学历护士资质过剩感的潜在剖面分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1学历与职业期待的矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2专业技能与岗位需求的匹配问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3职业发展与个人成长的困境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.4社会认知与自我认知的偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

影响因素研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2家庭因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3工作环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.4社会因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

对策与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

6.1个人层面的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

6.2医院管理层面的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.3社会层面的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

硕士学历护士资质过剩感潜在剖面分析及影响因素研究（2）．．．．．32

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.3研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1护士资质过剩感研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2潜在剖面分析在相关领域中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3影响因素研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．