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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年航空运输企业派遣员工劳务派遣协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议背景和目的

1.3派遣员工的基本情况

1.4派遣岗位及工作内容

1.5派遣期限

1.6派遣员工的管理与监督

1.7派遣员工的福利待遇

1.8派遣员工的工资及支付方式

1.9派遣员工的培训与晋升

1.10派遣员工的离职与终止

1.11派遣员工的保密义务

1.12违约责任与争议解决

1.13不可抗力条款

1.14合同的生效、变更与终止

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位地址：____________________

1.1.3派遣单位法定代表人：____________________

1.1.4劳务派遣单位名称：____________________

1.1.5劳务派遣单位地址：____________________

1.1.6劳务派遣单位法定代表人：____________________

1.2协议背景和目的

1.2.1派遣单位因业务发展需要，决定将部分岗位的员工通过劳务派遣方式进行招聘和管理。

1.2.2本协议旨在明确派遣单位与劳务派遣单位之间关于派遣员工的相关事宜。

1.3派遣员工的基本情况

1.3.1派遣员工姓名：____________________

1.3.2派遣员工性别：____________________

1.3.3派遣员工出生日期：____________________

1.3.4派遣员工身份证号码：____________________

1.3.5派遣员工学历：____________________

1.3.6派遣员工专业：____________________

1.3.7派遣员工原工作单位：____________________

1.4派遣岗位及工作内容

1.4.1派遣岗位名称：____________________

1.4.2派遣岗位工作地点：____________________

1.4.3派遣岗位工作内容：____________________

1.5派遣期限

1.5.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5.2如有特殊原因需要延长派遣期限，双方应提前____个月协商一致，并签订补充协议。

1.6派遣员工的管理与监督

1.6.1劳务派遣单位负责对派遣员工进行日常管理和监督，确保其按照派遣岗位的要求完成工作任务。

1.6.2派遣单位有权对派遣员工的工作进行指导和监督，并有权对派遣员工进行考核和奖惩。

1.7派遣员工的福利待遇

1.7.1

派遣员工按照国家有关法律法规和派遣单位的规定，享受相应的福利待遇。

1.7.2派遣员工的社会保险、住房公积金等由劳务派遣单位按照相关规定缴纳。

1.8派遣员工的工资及支付方式

1.8.1派遣员工的工资标准为：____________________元/月。

1.8.2工资支付方式为：____________________，支付周期为：____________________。

1.9派遣员工的培训与晋升

1.9.1派遣单位应提供必要的岗位培训和技能提升机会，以提高派遣员工的工作能力。

1.9.2派遣员工的晋升机会和条件由派遣单位根据工作表现和公司政策确定。

1.10派遣员工的离职与终止

1.10.1派遣员工因个人原因提出离职，应提前____个月书面通知派遣单位。

1.10.2派遣单位因工作需要或派遣员工严重违反劳动纪律等情形，有权提前终止派遣关系。

1.11派遣员工的保密义务

1.11.1派遣员工在履行职务过程中，对单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

1.11.2派遣员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

1.12违约责任与争议解决

1.12.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如违反约定，应承担违约责任。

1.12.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。

1.13不可抗力条款

1.13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争等。

1.13.2因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

1.14合同的生效、变更与终止

1.14.