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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年餐饮行业人力资源派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2派遣员工

2.派遣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.派遣期限

3.1合同期限

3.2期限延长及终止

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3带薪年假

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.派遣员工的培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.派遣员工的离职与交接

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3交接手续

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同签订及生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

名称：[派遣单位全称]

地址：[派遣单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

1.2派遣员工

姓名：[派遣员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

政治面貌：[政治面貌]

2.派遣岗位及职责

2.1岗位名称

岗位名称：[岗位名称]

2.2岗位职责

a.负责餐饮服务，包括迎宾、点餐、上菜、收银等工作。

b.维护餐厅环境卫生，确保食品安全。

c.协助餐厅管理，执行餐厅各项规章制度。

d.参与餐厅举办的各项活动。

2.3工作内容

a.每日按时到岗，做好工作准备。

b.严格按照餐厅服务流程提供服务。

d.定期参加餐厅组织的培训和学习。

3.派遣期限

3.1合同期限

合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]个月。

3.2期限延长及终止

a.双方协商一致，可延长合同期限。

b.派遣员工因个人原因提出离职，提前[提前通知期限]天书面通知派遣单位。

c.派遣单位因工作需要，可提前[提前通知期限]天书面通知派遣员工终止合同。

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

a.基本工资：[基本工资金额]元/月。

b.社会保险及福利：[社会保险及福利金额]元/月。

c.其他费用：[其他费用金额]元/月。

4.2费用支付方式

a.派遣单位每月[支付日期]前支付派遣员工工资及费用。

b.工资及费用支付至派遣员工指定账户。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

a.派遣单位按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险。

b.社会保险缴纳比例为[缴纳比例]。

5.2福利待遇

a.派遣员工享有国家法定节假日休息。

b.派遣员工享有带薪年假，每年[天数]天。

c.派遣员工享有国家法定福利待遇。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

a.工作时间：每日[工作时间]小时，每周[工作时间]小时。

b.工作时间根据餐厅营业情况可能进行调整。

6.2休息休假

a.每周休息[休息天数]天。

b.派遣员工可根据餐厅工作需要调休。

7.派遣员工的培训与考核

7.1培训内容

a.餐饮服务知识及技能培训。

b.餐厅规章制度培训。

c.安全生产及消防知识培训。

7.2考核方式

a.定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作技能等。

b.考核结果作为薪酬调整及晋升依据。

7.3考核结果及处理

a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

b.对考核不合格的派遣员工，派遣单位有权进行培训或调整岗位。

c.对连续两次考核不合格的派遣员工，派遣单位有权解除合同。

8.派遣员工的离职与交接

8.1离职条件

a.派遣员工因个人原因提出离职，需提前[提前通知期限]天向派遣单位提交书面辞职报告。

b.派遣单位因员工严重违反劳动纪律或合同规定，有权随时解除合同。

8.2离职程序

a.派遣员工离职前，需完成工作交接，包括但不限于客户信息、工作资料等。

b.派遣单位应协助派遣员工办理离职手续，包括但不限于社保转移、工资结算等。

8.3交接手续

a.派遣员工离职时，需将工作交接给指定接班人。

b.交接内容包括但不限于工