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2024年餐饮业专属劳动协议规范版B版.docxVIP

2024年餐饮业专属劳动协议规范版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年餐饮业专属劳动协议规范版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

1.2相关术语定义

2.工作条件与职责

2.1工作地点与时间

2.2工作职责与要求

2.3培训与职业发展

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利待遇

3.4工资支付方式与时间

4.工作时长与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班工资支付

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动条件保障

6.合同期限与解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3解除合同的程序与补偿

7.争议解决

7.1劳动争议解决方式

7.2仲裁程序与法律适用

8.保密协议

8.1保密内容与范围

8.2保密义务与期限

9.知识产权与商业秘密

9.1知识产权归属

9.2商业秘密保护

10.劳动合同的变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为与责任

11.2赔偿金额与支付方式

12.不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力导致的合同变更或终止

13.附件

13.1附件列表

13.2附件内容

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2附件约定的补充说明

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.1本协议的适用范围

本协议适用于2024年餐饮业专属劳动协议规范版B版,由甲方(餐饮企业)与乙方(员工)签订,用于规范双方在劳动合同期间的权利与义务。

1.2相关术语定义

(1)甲方:指2024年餐饮业专属劳动协议规范版B版所涉及的餐饮企业。

(2)乙方:指与甲方签订劳动合同的员工。

(3)劳动合同:指甲方与乙方签订的、明确双方权利与义务的书面协议。

(4)工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务进行工作。

(5)休息休假:指乙方按照甲方规定的休息日和休假制度享受休息和休假。

(6)基本工资:指乙方在劳动合同期间,按照甲方规定的工资标准领取的月度工资。

(7)奖金与提成:指乙方根据甲方规定的绩效考核和业务成果获得的奖励。

(8)社会保险:指甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(9)福利待遇:指甲方为乙方提供的除社会保险之外的福利,如住房补贴、交通补贴等。

第二条工作条件与职责

2.1工作地点与时间

乙方的工作地点为甲方指定的门店或办公地点,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2工作职责与要求

2.3培训与职业发展

甲方应为乙方提供必要的培训,以提高乙方的业务技能和职业素养。同时,甲方应鼓励乙方参加与工作相关的职业技能提升和职称评定。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币【】元。

3.2奖金与提成

乙方根据甲方制定的绩效考核办法,完成任务指标后可获得相应的奖金与提成。具体金额由甲方根据实际情况确定。

3.3社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。甲方还为乙方提供【】元的福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。

3.4工资支付方式与时间

甲方通过银行转账方式,每月【】日前向乙方支付工资。

第四条工作时长与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周工作【】天,每天工作【】小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2休息休假制度

乙方每周享有【】天的休息日,按照国家法定节假日规定享有休假。乙方还可以根据实际工作情况和甲方规定,享受年假、病假、事假等休假。

4.3加班工资支付

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。具体规定详见甲方制定的加班工资支付办法。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

5.2劳动条件保障

甲方应为乙方提供符合国家劳动法规的劳动条件,确保乙方在舒适、安全的环境中工作。

第六条合同期限与解除

6.1合同期限

本劳动合同期限为【】年,自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

6.2合同解除条件

(1)甲乙双方协商一致解除劳动合同。

(2)乙方因个人原因提前解除劳动合同,需提前【】天书面通知甲方。

(3)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。

(4)甲方因生产经营需要,提前【】天书面通知乙方解除劳动合同。

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