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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年领导力发展合约

本合同目录一览

第一条合约主体与范围

1.1甲方（领导者）

1.2乙方（发展对象）

1.3合约范围

第二条合约目标

2.1领导力发展目标

2.2具体发展指标

第三条培训计划

3.1培训内容

3.2培训时间安排

3.3培训地点

第四条培训讲师

4.1讲师资质要求

4.2讲师选择方式

第五条培训费用

5.1费用预算

5.2费用支付方式

第六条培训成果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估主体

第七条合约期限

7.1合约开始时间

7.2合约结束时间

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决主体

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条合约的变更和终止

11.1变更情形

11.2终止情形

第十二条合约的签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署主体

第十三条合约的生效

13.1生效条件

13.2生效时间

第十四条其他条款

14.1附加条款

14.2法律适用

14.3合约解释权

第一部分：合同如下：

第一条合约主体与范围

1.1甲方（领导者）为中华人民共和国省市公司的总经理，甲方是具有完全民事行为能力的自然人或者法人，具备签订和履行本合约的能力。

1.2乙方（发展对象）为甲方下属的员工，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备接受领导力发展的能力和需求。

1.3本合约的范围包括甲方对乙方进行领导力发展的培训、评估和监督等所有活动。

第二条合约目标

2.1领导力发展目标为提升乙方的领导能力，包括团队管理、决策能力、沟通协调能力等方面。

2.2具体发展指标包括：

2.2.1乙方在合约期间内，团队管理能力提高至少20%；

2.2.2乙方在合约期间内，决策能力提高至少20%；

2.2.3乙方在合约期间内，沟通协调能力提高至少20%。

第三条培训计划

3.1培训内容包括领导力理论、团队管理技巧、决策制定、沟通协调等方面。

3.2培训时间安排为合约期间内，每周六上午9:0012:00，共12次培训。

3.3培训地点为甲方公司会议室。

第四条培训讲师

4.2讲师选择方式为甲方根据乙方的发展需求和培训内容，通过公开招标或者内部推荐等方式确定。

第五条培训费用

5.1费用预算为人民币10万元，包括讲师费用、培训材料费用等。

5.2费用支付方式为合约签订后，甲方一次性支付乙方全部费用。

第六条培训成果评估

6.1评估方式为通过定期的领导力能力测试和实际工作中的表现评估。

6.2评估时间为合约期间内每季度进行一次评估。

6.3评估主体为甲方的领导力和人力资源部门。

第七条合约期限

7.1合约开始时间为2024年1月1日。

7.2合约结束时间为2024年12月31日。

第八条违约责任

8.1违约情形包括但不限于：

8.1.1甲方未按约定时间支付培训费用；

8.1.2乙方未按约定参加培训；

8.1.3甲方未按约定提供培训场所或设施；

8.1.4乙方未按约定完成培训成果评估。

8.2违约责任承担方式包括但不限于：

8.2.1违约方需向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

8.2.2违约方需承担因违约导致的一切损失及费用；

8.2.3守约方有权解除本合同，并要求违约方支付解除合同的费用。

第九条争议解决

9.1争议解决方式为双方友好协商解决。

9.2若协商不成，争议解决主体为甲方所在地的人民法院。

第十条保密条款

10.1保密内容为双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

10.2保密期限为本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第十一条合约的变更和终止

11.1变更情形包括但不限于：

11.1.1双方协商一致变更合同内容；

11.1.2因法律法规变化导致合同内容需要变更；

11.1.3不可抗力因素导致合同无法履行。

11.2终止情形包括但不限于：

11.2.1双方协商一致解除合同；

11.2.2合同履行期限届满；

11.2.3一方明确表示不履行合同主要义务。

第十二条合约的签署

12.1签署时间为本合同签订之日。

12.2签署地点为甲方所在地。

12.3签署主体为甲方代表和乙方代表。

第十三条合约的生效

13.1生效条件为双方签字或盖章，并按照约定支付培训费用。