2024年连锁餐厅员工劳务合同版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年连锁餐厅员工劳务合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3连锁餐厅

1.4经营地

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3续约条款

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社保及公积金

4.4带薪休假

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

5.3劳动防护用品

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3法律适用

11.4争议解决

12.附件

12.1职位说明书

12.2工资条

12.3保密协议

13.合同签署

13.1甲方代表

13.2乙方代表

13.3签署日期

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指连锁餐厅的合法经营实体，具有独立承担法律责任的能力。

1.2乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的个人，具备相应的任职资格。

1.3连锁餐厅：指甲方经营管理的餐饮实体，包括但不限于各种餐饮业态。

1.4经营地：指甲方连锁餐厅的营业地点，具体地址详见附件。

第二条合同期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2终止日期：本合同有效期为____年，自起始日期起计算。

2.3续约条款：合同到期前____个月，双方可协商续约，并以书面形式签订续约合同。

第三条工作内容

3.1岗位职责：乙方根据甲方安排的岗位，履行相应的岗位职责，包括但不限于接待顾客、制作食品、清洁卫生等工作。

3.2工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，具体班次及休息时间详见附件。

3.3工作地点：乙方在甲方的连锁餐厅内工作，具体工作地点详见附件。

第四条工资待遇

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金及提成：乙方根据甲方的业绩奖励及提成政策，可获得相应的奖金及提成。

4.3社保及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。

4.4

带薪休假：乙方享有法定的带薪休假待遇，具体假期安排及请假流程详见附件。

第五条劳动保护

5.1劳动安全：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全培训及设施。

5.2劳动卫生：甲方应保持工作环境的卫生与整洁，提供必要的劳动保护用品。

5.3劳动防护用品：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。

第六条培训与发展

6.1岗前培训：甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备岗位所需的技能及知识。

6.2在职培训：甲方应有计划地为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能及职业素养。

6.3职业发展：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会，并根据乙方的个人发展需求提供相应的支持。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除条件：甲乙双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除合同。乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除合同。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方有权单方面解除合同。国家法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止条件：劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，合同终止。乙方达到法定退休年龄的，合同终止。乙方完全丧失劳动能力或者死亡，合同终止。国家法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3经济补偿：根据乙方在本合同解除或终止前的工龄，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。具体计算方式详见附件。

第九条争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途