员工签到表考勤表代扣款协议6篇.docx

员工签到表考勤表代扣款协议6篇

篇1

甲方（公司）：XXXXXX有限公司

乙方（员工）：XXXXXX

鉴于乙方在甲方公司工作，甲方需要对乙方的考勤情况进行管理，特制定本代扣款协议，以明确双方的权利和义务。

一、考勤管理

1.甲方将对乙方的考勤情况进行严格管理，并制定相应的考勤制度。乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并如实记录考勤情况。

2.乙方如需请假或因故不能按时上下班，应当提前向甲方申请，并办理相关请假手续。未经甲方同意，不得擅自更改工作时间或旷工。

3.甲方将根据乙方的考勤情况，对乙方的工资、奖金等福利待遇进行相应的调整。具体调整方式将按照甲方的相关规定执行。

二、签到表与考勤表

1.甲方将制定签到表和考勤表，用于记录乙方的考勤情况。乙方应当认真填写签到表和考勤表，确保记录的准确性。

2.签到表和考勤表将作为甲方管理乙方考勤情况的重要依据。乙方如有虚假填写或故意遗漏记录，将承担相应的责任。

三、代扣款规定

1.甲方将对乙方的工资、奖金等福利待遇进行代扣款管理。代扣款项目包括但不限于：个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

2.甲方将在每月的工资发放日，根据乙方的考勤情况和相关代扣款规定，对乙方的工资进行相应的扣除。具体扣除方式和标准将按照甲方的相关规定执行。

3.乙方如需了解自己的代扣款情况，可随时向甲方查询。甲方将提供详细的代扣款明细，以便乙方核对和确认。

四、其他事项

1.甲方将根据公司的实际情况和业务需求，对考勤管理和代扣款规定进行适当的调整和修改。调整和修改后的规定将及时通知乙方，并作为本协议的补充部分。

2.乙方如有违反考勤制度或代扣款规定的行为，将承担相应的责任。具体责任包括但不限于：被扣除工资、奖金等福利待遇，以及被解除劳动合同等。

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

甲方（公司）：XXXXXX有限公司

乙方（员工）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间实行签到表考勤表代扣款事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方同意甲方采用签到表考勤表的方式对其出勤情况进行记录，并同意甲方根据考勤结果代扣其相应款项。

2.甲方将按照乙方实际出勤情况，依据本协议的规定进行扣款操作，并确保扣款的准确性和合法性。

3.乙方需按时到岗，并按照甲方规定的时间节点进行签到和签退。

4.乙方在请假、迟到、早退等情况下，需按照甲方制定的相应规定进行扣款处理。

二、扣款方式

1.甲方将在每月的某个固定日期，对乙方的出勤情况进行统计，并根据统计结果计算应扣款项。

2.甲方将把应扣款项从乙方的工资中扣除，并将扣除后的工资余额发放给乙方。

3.乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，以便甲方能够及时、准确地完成工资发放操作。

三、违约责任

1.乙方违反本协议规定，未按时到岗或未按照甲方规定进行签到签退的，将视为旷工行为。对于旷工行为，甲方有权根据乙方旷工的天数，扣除其相应工资。

2.乙方在请假、迟到、早退等情况下，未按照甲方规定进行扣款处理的，甲方有权在当月工资中扣除相应款项。

3.乙方需保证提供给甲方的个人信息真实有效，若因个人信息有误导致扣款失败或产生其他不良影响，乙方需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议时，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，除非双方另有约定。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方结束在甲方的工作时终止。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的所有修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（公司）：_________

乙