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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年雇佣合同：国际人才租赁服务协议

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1合同双方

1.2合同标的

1.3合同期限

第二条：服务内容

2.1人才租赁服务

2.2租赁人才职责与权限

2.3租赁人才的工作条件

第三条：租赁人才的选择与派遣

3.1人才选择标准

3.2派遣流程

3.3人才替换机制

第四条：合同期限与费用

4.1合同期限

4.2租金支付方式与时间

4.3费用包含内容

第五条：租赁人才的培训与发展

5.1培训内容与方式

5.2发展机会提供

第六条：租赁人才的管理与考核

6.1管理体系

6.2考核标准与方式

第七条：合同的变更与终止

7.1合同变更条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的处理

第八条：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担方式

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2适用法律

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力事件的处理

第十二条：合同的附件

12.1附件内容

12.2附件的有效性

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1合同双方

本合同双方甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称），甲乙双方经友好协商，达成一致，签订本雇佣合同。

1.2合同标的

本合同标的为甲方在国际业务领域所需的人才租赁服务，乙方提供符合甲方要求的人才，并负责人才的派遣与管理。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第二条：服务内容

2.1人才租赁服务

乙方根据甲方的需求，提供符合甲方要求的人才，并负责人才的派遣、管理、考核等工作。

2.2租赁人才职责与权限

租赁人才在甲方的指导下，负责完成甲方安排的工作任务，同时享有甲方员工相应的权益。

2.3租赁人才的工作条件

乙方应确保租赁人才具备完成工作任务所需的专业技能、工作经验和职业素养，同时为租赁人才提供必要的工作条件和保障。

第三条：租赁人才的选择与派遣

3.1人才选择标准

乙方根据甲方的需求，选择具备相关专业背景、工作经验和技能的人才。

3.2派遣流程

乙方在确认人才后，应按照甲方要求的时间和方式，将人才派遣至甲方指定的工作地点。

3.3人才替换机制

如租赁人才在岗位上无法胜任工作，乙方应在甲方要求的时间内，及时替换合适的人才。

第四条：合同期限与费用

4.1合同期限

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2租金支付方式与时间

甲方应按照本合同约定的金额和时间，向乙方支付人才租赁费用。

4.3费用包含内容

租赁人才在合同期限内的工资、福利、培训等费用，均包含在租金内。

第五条：租赁人才的培训与发展

5.1培训内容与方式

乙方应为租赁人才提供必要的培训，包括专业技能、公司文化、岗位职责等方面的培训。

5.2发展机会提供

乙方应积极为租赁人才提供职业发展机会，包括晋升、转岗等方面的支持。

第六条：租赁人才的管理与考核

6.1管理体系

乙方应建立健全租赁人才的管理体系，确保租赁人才在甲方的工作秩序和规章制度下顺利进行。

6.2考核标准与方式

乙方应根据甲方的要求，制定租赁人才的考核标准与方式，对租赁人才的工作表现进行定期评估。

第七条：合同的变更与终止

7.1合同变更条件

如甲乙双方因特殊情况需要变更合同内容，可协商一致，签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方未达成续约协议；

（2）甲乙双方协商一致，提前终止合同；

（3）不可抗力因素导致合同无法履行。

7.3合同终止后的处理

合同终止后，乙方应按照甲方要求，协助甲方处理与租赁人才相关的善后事宜，包括但不限于人事调动、离职手续等。

第八条：违约责任

8.1违约行为

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2违约责任承担方式

违约方应按照本合同约定和违约情况的严重程度，支付违约金或赔偿损失。

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2适用法律

本合同的签