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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年解除劳动合同补偿金约定

本合同目录一览

1.1解除劳动合同补偿金的总金额

1.2补偿金的计算方式

1.3补偿金的支付时间

1.4补偿金的支付方式

2.1员工在解除劳动合同前的职位

2.2员工在解除劳动合同前的工龄

2.3员工在解除劳动合同前的月薪

3.1解除劳动合同的原因

3.2员工在解除劳动合同前的绩效表现

3.3员工在解除劳动合同前的出勤情况

4.1员工在解除劳动合同后的工作交接

4.2员工在解除劳动合同后的离职证明

4.3员工在解除劳动合同后的保密协议

5.1员工在解除劳动合同后的福利待遇

5.2员工在解除劳动合同后的医疗保险

5.3员工在解除劳动合同后的养老保险

6.1双方在解除劳动合同后的权利和义务

6.2双方在解除劳动合同后的法律责任

6.3双方在解除劳动合同后的争议解决方式

7.1合同的生效日期

7.2合同的失效日期

7.3合同的修改和补充

8.1员工在解除劳动合同后的职业发展支持

8.2员工在解除劳动合同后的培训机会

8.3员工在解除劳动合同后的职业咨询

9.1公司对员工解除劳动合同的补偿金支付承诺

9.2员工对公司的解除劳动合同的补偿金接受承诺

9.3员工对公司的解除劳动合同的保密承诺

10.1员工在解除劳动合同后的离职公告

10.2员工在解除劳动合同后的离职仪式

10.3员工在解除劳动合同后的离职证明提供

11.1员工在解除劳动合同后的个人所得税缴纳

11.2员工在解除劳动合同后的社会保险缴纳

11.3员工在解除劳动合同后的公积金缴纳

12.1公司对员工解除劳动合同的补偿金支付记录

12.2员工对公司的解除劳动合同的补偿金接收记录

12.3双方对解除劳动合同的协商过程记录

13.1公司对员工解除劳动合同的补偿金支付证明

13.2员工对公司的解除劳动合同的补偿金接收证明

13.3双方对解除劳动合同的协商结果证明

14.1合同的签署日期

14.2合同的签署地点

14.3合同的签署人

第一部分：合同如下：

第一条解除劳动合同补偿金的总金额

1.1本合同解除劳动合同补偿金的总金额为人民币【】元整（大写：【】元整）。

第二条补偿金的计算方式

2.1补偿金的计算将基于员工在解除劳动合同前的月薪，每满一年工作支付一个月的工资作为经济补偿。

2.2如员工的工作年限超过一年的，按比例计算补偿金。

2.3员工的工作年限不足一年的，按实际工作月数计算补偿金。

第三条补偿金的支付时间

3.1双方确认解除劳动合同之日起【】个工作日内，公司应当一次性支付员工全部补偿金。

第四条补偿金的支付方式

4.1公司应通过银行转账的方式将补偿金支付给员工。

4.2转账完成后，公司应向员工出具相应的转账凭证。

第五条员工在解除劳动合同前的职位、工龄和月薪

5.1员工在解除劳动合同前的职位为：【】。

5.2员工在解除劳动合同前的工龄为：【】年。

5.3员工在解除劳动合同前的月薪为：【】元。

第六条解除劳动合同的原因

6.1双方因【】原因，经协商一致，同意解除劳动合同。

第七条员工在解除劳动合同后的权益保障

7.1员工在解除劳动合同后，公司将继续为员工缴纳社会保险至合同失效日期。

7.2员工在解除劳动合同后，公司应向员工提供离职证明。

7.3员工在解除劳动合同后，应遵守与公司签订的保密协议，对公司的商业秘密和机密信息予以保密。

第八条员工在解除劳动合同后的职业发展支持

8.1公司将为员工提供职业发展咨询服务，协助员工规划职业发展路径。

8.2公司将为员工提供职业培训机会，帮助员工提升职业技能和素质。

8.3公司将为员工提供职业咨询，解答员工在职业发展过程中的疑问。

第九条员工在解除劳动合同后的福利待遇

9.1员工在解除劳动合同后，公司将不再提供包括但不限于医疗保险、养老保险等福利待遇。

9.2员工在解除劳动合同后，公司将不再提供包括但不限于带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第十条双方在解除劳动合同后的权利和义务

10.1双方应遵守国家相关法律法规，按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

10.2双方应尊重对方的人格尊严，不得进行诽谤、侮辱等行为。

10.3双方应保密本合同的内容，不得向第三方泄露。

第十一条双方在解除劳动合同后的法律责任

11.1双方应遵守国家相关法律法规，如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

11.2如因一方的原因导致合同无法履行，应承担相