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设计公司劳动合同范本5篇

篇1

第一章劳动合同

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

家庭住址：[员工家庭住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]元。甲方有权根据乙方的表现及业务需要对劳动报酬进行调整。

2.甲方在每月的[支付日期]通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因账户信息错误导致工资无法按时到账，责任由乙方自负。

3.甲方在合同期内为乙方购买社会保险，具体险种包括[社会保险险种]。乙方在合同期内应按规定享受社会保险待遇。如因乙方原因未购买社会保险或未享受社会保险待遇，责任由乙方自负。

4.甲方在合同期内为乙方提供福利待遇，包括但不限于[福利待遇]。乙方在合同期内应按规定享受福利待遇。如因乙方原因未享受福利待遇，责任由乙方自负。

5.甲方有权根据乙方的表现及业务需要对劳动报酬进行调整，但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。如因甲方原因导致劳动报酬低于最低工资标准，责任由甲方承担。

6.甲方在合同终止时应向乙方支付终止补偿金，具体数额按照甲方规定执行。如因甲方原因未支付终止补偿金，责任由甲方承担。

7.甲方在合同终止时应为乙方办理离职手续，包括但不限于[离职手续]。如因甲方原因未办理离职手续，责任由甲方承担。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本劳动合同由甲方和乙方在平等、自愿的基础上签订。甲方作为设计公司，拥有先进的设计理念和一流的设计团队，致力于为客户提供优质的服务。乙方作为公司的一员，将充分发挥自己的才能，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。

二、合同内容

1.职位与职责：乙方将在甲方公司担任[具体职位]，负责[具体职责]。乙方应积极配合公司的工作安排，认真履行岗位职责，努力完成公司分配的任务。

2.工作时间与地点：乙方的工作时间为每周[工作时间]，工作地点为甲方公司的[具体地址]。乙方应按时上下班，不迟到、不早退，确保工作顺利进行。

3.薪酬与福利：乙方的月薪为[具体薪资]，甲方将按照公司的薪酬制度及绩效考核结果，每季度或半年进行一次薪酬调整。乙方在甲方公司工作满一年后，可享受带薪年假及社保福利。

4.培训与发展：甲方将定期组织内部培训，提升乙方的专业技能和综合素质。乙方应积极参与培训，不断提升自己的能力。甲方还将根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。

5.保密义务：乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。乙方在离职后，也不得将甲方公司的任何信息泄露给第三方。

6.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。对于给另一方造成损失的，违约方应给予相应的赔偿。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。乙方应在签订合同后尽快到甲方公司报到，并开始履行岗位职责。

2.合同终止：本合同的终止需双方协商一致。乙方在合同终止后，应尽快办理工作交接手续，并确保公司资料的安全移交。甲方在合同终止后，应按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。

四、争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.合同修改与补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行。修改后的合同应以书面形式体现，并由双方签字或