混凝土切割公司考勤管理细则.docxVIP

混凝土切割公司考勤管理细则

一、目的

为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，提高工作效率，特制定本细则。

二、适用范围

本细则适用于混凝土切割公司全体员工。

三、考勤方式

1.打卡制度：公司采用[具体打卡设备名称]进行上下班打卡考勤。员工需在规定的上班时间前和下班时间后，在指定地点进行打卡操作。

2.打卡时间：上班打卡时间为工作日[具体上班打卡时间段]，下班打卡时间为[具体下班打卡时间段]。如遇特殊情况需调整打卡时间，由公司另行通知。

四、迟到、早退、旷工处理

1.迟到：员工在上班打卡时间后[X]分钟内打卡视为迟到。迟到一次，扣除[X]元绩效工资；当月累计迟到[X]次及以上，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。

2.早退：员工在下班打卡时间前[X]分钟内打卡视为早退。早退一次，扣除[X]元绩效工资；当月累计早退[X]次及以上，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。

3.旷工：员工未办理请假手续，或请假未获批准而缺勤，或无故不上班者，视为旷工。旷工一天，扣除三天工资，并给予警告处分；当月累计旷工[X]天及以上，或连续旷工[X]天及以上，公司有权解除劳动合同。

五、请假制度

1.请假类型：包括病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。

2.请假流程：员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息，按审批权限逐级审批。审批通过后，将《请假申请表》交至人力资源部备案。

3.病假：员工请病假需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假期间，工资按国家和地方相关规定发放。

4.事假：员工请事假应提前申请，经批准后方可休假。事假期间，无工资。

5.婚假、产假、陪产假、丧假、年假：按照国家和地方相关法律法规及公司规定执行。

六、加班管理

1.加班申请：员工因工作需要加班，需提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间等信息，经部门负责人审批后，交至人力资源部备案。

2.加班工资计算：按照国家和地方相关法律法规及公司规定执行。

七、考勤统计与核对

1.考勤统计：人力资源部负责每月考勤数据的统计工作，统计周期为每月[具体日期]至次月[具体日期]。

2.考勤核对：每月考勤统计完成后，人力资源部将考勤结果进行公示，员工如有异议，可在公示期内向人力资源部提出核对申请。

八、附则

1.本细则由人力资源部负责解释和修订。

2.本细则自发布之日起施行。