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旅游信息咨询公司员工保密协议
甲方（公司）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号]
地址：[家庭地址]
联系方式：[联系电话]
鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息及其他敏感资料，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，达成如下保密协议：
一、保密信息范围
1.商业秘密：包括但不限于公司的经营策略、市场推广计划、未公开的财务数据、旅游产品设计方案、成本核算信息、合作商名单及合作条款等。
2.客户信息：涵盖客户的姓名、联系方式、旅行偏好、消费记录、行程安排等，无论该信息是以电子、纸质或其他形式存在。
3.内部资料：公司内部的培训资料、会议纪要、业务流程文档、尚未发布的旅游项目策划书等。
二、保密义务
1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管接触到的保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非事先获得甲方的书面授权。
2.未经甲方许可，乙方不得将保密信息带出公司办公场所，如需因工作需要带出，必须采取严格的保密措施，确保信息安全。
3.在与第三方交往过程中，若涉及保密信息，乙方应确保第三方同样遵守保密义务，不得因乙方原因导致保密信息被不当获取或使用。
4.当乙方离职时，应及时归还所有与保密信息相关的资料、文件、存储设备等，不得私自留存。
三、保密期限
1.本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始，至乙方离职后[X]年内持续有效。
2.对于在保密期限内的保密信息，无论乙方因何种原因离开甲方公司，均需继续履行保密义务。
四、违约责任
1.若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式]。违约金的支付不影响甲方要求乙方继续履行保密义务，以及要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方责任而产生的律师费、诉讼费等合理费用。
2.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法将案件移送司法机关处理，追究乙方的刑事责任。
五、争议解决
1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日
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