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管理行为测验
演讲人：
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CATALOGUE
01
测验背景与目的
02
测验内容与方法
03
实施步骤与注意事项
04
数据分析与解读
05
反馈与改进建议
06
案例分享与经验总结
01
测验背景与目的
通过观察受测者在管理情境中的行为表现，评估其实际管理能力。
评估管理能力
典型行为测验能够预测受测者在实际管理工作中的表现，为选拔提供依据。
预测管理绩效
通过测验结果，发现受测者在管理行为上的不足和缺陷，为后续培训提供方向。
诊断管理问题
管理行为测验的意义
01
02
03
揭示受测者的管理风格、价值观和行为倾向。
了解管理风格
识别管理潜能
提高管理效能
挖掘受测者在管
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