鞍钢设备检修公司第一检修工区工作汇报.pptxVIP

鞍钢设备检修公司

第一检修工区工作汇报;一、概况;鞍钢设备检修公司第一检修工区担负着股份公司炼铁总厂、炼焦总厂、煤化工产业事业部三个生产单位的设备保障工作。是一个集机械、电气、动力、自动化、起重机械、压力管道等专业的综合性设备检修、维护单位。

;组织结构;组织结构;高级技师27人1%;党员队伍状况;二、党建工作情况;马殿涛;（一）强化“四好班子”建设，提升干部综合素质;（一）强化“四好班子”建设，提升干部综合素质;（一）“四好班子”建设，提升干部综合素质;几年来，按照“务实、管用”的要求，组织所属支部书记、党小组长到党务工作先进单位开展对标学习，有效的规范了所属5个支部的工作制度和活动阵地建设。;;;在此基础上，我们同样依靠自身力量建立起“飞信网络平台”，实现了各类管控信息的即时传递。创建起了“炼铁工区党建工作网”，突破了党建工作难以量化的难题，提升了管理档次。

;;（三）认真落实“融入中心做工作，进入管理起作用”党建工作思路，发挥党组织政治核心作用。;一、融入保产检修。

钢铁行业面临严峻的经济形势，作为为生产厂提供检修保产的服务型企业，如何为股份公司降本增效做贡献是我们应该承担的政治责任。

;我们在工区范围内开展了“钢铁主业有困难，我们怎么办”大讨论活动，通过此项活动教育引导职工充分挖掘和有效发挥设备协力检修资源的优势，确保设备稳定高效运行。

;在完成本职工作基础上，通过提高劳动效率，利用工余业余时间无偿地多为生产厂承担检修和修旧利费项目。截止目前，通过主动承担协议外项目为股份公司创造价值730.78万元，通过修旧利费为股份公司创造价值1133.93万元。2012被集团公司评为先进单位;二、融入安全生产。

几年来，我们从营造本质安全出发，建立起“现场跟踪”、“挂点包片”等多项制度，并以宣贯落实中心“安全作业禁令”为契机，要求党员带头落实安全责任、带头实现自我安全，使“创党员无违章岗、建安全保产责任区”主题实践活动得到有效开展。;几年来，工区共产党员共结安全对子175对；制作的12500篇安全标准化作业指导卡中，有近70%出自共产党员，连续三年实现了轻伤以上事故为零的安全生产目标。2012年被集团公司评为安全防火先进单位。;三、融入降本增效。

工区各级党组织和广大共产党员紧密围绕解决设备难题、修旧利废、降本增效、重点工作等方面，大力开展共产党员工程立项活动，成立了李新林创新工作室,组建了多个党员技术攻关小组。;广大党员充分发挥自身技术优势，以降低钢铁主业备件费和维修费为出发点，掀起了岗位创新、降本增效的工作热潮，2012年，完成共产党员工程11项，创效300万元。;工区铁前电气检修作业区职工高雷的《高炉校探尺先进操作法》和化产检修作业区职工王铁刚的《干熄焦水冷套管吊装操作法》被集团公司工会评为“集团先进操作法”。工区工会被评为中心先进工会。;;密切配合行政，推进“工时制”工作，建立起工时制推进小组，总结了工时制“十阶推进法”，并加强宣传引导，使多劳多得的理念融入到职工的脑中、心中，初步形成了“主动找活干，分配无抱怨”的良性竞争局面。

;（三）认真落实“融入中心做工作，

进入管理起作用”党建工作思路，

发挥党组织政治核心作用。;认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了各级干部的党风廉政责任、目标和考核；开展了“转变干部作风”专题党课；下发了《鞍钢惩防腐败体系建设——警示教育案例汇编》，并组织研讨，增强了党员干部拒腐防变的能力。

;坚持“外学内树”相结合，广泛开展向郭明义、蒋东明学习活动，团总支成立起“郭明义志愿者服务小分队”，开展捐资助学、义务劳动等社会公益活动3次。;先后选树了“堵漏大王”王成玉、辽宁省“明星班组长”李家文、集团技术能手梁婷和专研技术的代表李玲等一批职工队伍信服的先进典型。;坚持以人为本理念，把服务职工、解决困难，作为构建和谐工区的重要工作原则。开展了“走百家、进千户”党员干部大走访活动，

采取两级推进、党政工团齐心协力的方式，从

资金帮扶、思想帮扶、情感帮扶三个方面入

手，取得了较好效果。

;2012年以来，我们实现了“全年走全员”的走访目标，工区各级领导干部、党员走访困难职工1499人次，救济近15万元。实现连续5年无集体访，成就了“风清、气顺、劲足”的良好发展环境。;;坚持以人为本理念，