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固废培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
固废培训制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司可持续发展。依据包括《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定和修订公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化；
（2）负责公司培训需求调查与分析，制定年度培训计划，报公司领导审批；
（3）组织实施培训活动，跟踪培训进度，评估培训效果；
（4）负责培训预算的编制、执行和监控，确保培训费用的合理使用；
（5）选
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