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风险归责视角下的用人者责任
目录
风险归责视角下的用人者责任（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、风险归责视角下的用人者责任概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1用人者责任的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2风险归责的基本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、用人者责任的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1主体要件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.2客体要件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3行为要件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.4结果要件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、风险归责视角下用人者责任的具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.1招聘录用阶段的责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.2培训与教育阶段的责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.3工作期间的责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.4劳动关系终止后的责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
五、当前用人者责任的法律规制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1相关法律法规概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
5.2法律规制中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
六、风险归责视角下用人者责任的完善建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.1优化法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2加强用人者培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
6.3提升劳动者自我保护意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
7.1总结全文．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.2展望未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
风险归责视角下的用人者责任（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.1风险归责视角下用人者责任的背景与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.2结构概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
二、用人者责任的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1用人者的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2用人者责任的内涵分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
三、风险归责视角下用人者责任的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.1法律责任与道德责任的区分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2用人者责任在劳动法中的地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
四、用人者责任的构成要件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1责任主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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