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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年通用幼儿园教师劳务合同
本合同目录一览
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.合同双方基本信息
3.1幼儿园基本信息
3.2教师基本信息
4.教师工作职责与义务
4.1工作职责
4.2义务
5.教师工作条件与待遇
5.1工作条件
5.2待遇
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.教师考核与评价
7.1考核内容
7.2评价标准
8.教师培训与发展
8.1培训内容
8.2发展机会
9.教师离职与解聘
9.1离职条件
9.2解聘条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及《幼儿园工作规程》的规定，本合同依法签订。
1.2合同适用范围
本合同适用于我园与教师之间建立的劳动关系，双方应严格遵守本合同的约定。
2.定义与解释
2.1定义
本合同中涉及的定义包括但不限于：
（1）幼儿园：指本合同约定的提供幼儿教育服务的机构。
（2）教师：指本合同约定的在幼儿园从事教育教学工作的专业人员。
（3）工作时间：指教师根据本合同约定，在幼儿园从事教育教学工作的时间。
2.2解释
对本合同中未明确规定的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
3.合同双方基本信息
3.1幼儿园基本信息
（1）名称：______幼儿园
（2）地址：______
（3）法定代表人：______
3.2教师基本信息
（1）姓名：______
（2）性别：______
（3）身份证号码：______
（4）联系电话：______
4.教师工作职责与义务
4.1工作职责
（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；
（2）按照幼儿园教育教学计划和课程设置，完成教育教学任务；
（3）关心、爱护幼儿，尊重幼儿的人格和权利；
（4）积极参加幼儿园组织的各项活动，完成幼儿园交办的其他工作任务。
4.2义务
（1）履行工作职责，保证教育教学质量；
（2）遵守职业道德，尊重同行，维护幼儿园声誉；
（3）参加幼儿园组织的业务学习和培训，提高自身教育教学能力；
（4）保守幼儿园商业秘密，不得泄露幼儿园和幼儿的隐私。
5.教师工作条件与待遇
5.1工作条件
（1）幼儿园为教师提供符合国家规定的教育教学设施和设备；
（2）幼儿园为教师提供必要的办公条件和环境；
（3）幼儿园为教师提供必要的劳动保护用品。
5.2待遇
（1）工资：教师工资按国家规定和幼儿园薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；
（2）社会保险：幼儿园为教师按照国家规定缴纳社会保险；
（3）福利待遇：幼儿园根据实际情况，为教师提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园根据实际需要和教师本人意愿合理安排。
6.2休息休假
（1）教师享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假；
（2）教师因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。
7.教师考核与评价
7.1考核内容
（1）师德表现；
（2）教育教学质量；
（3）教育教学能力；
（4）工作态度和责任心。
7.2评价标准
考核评价标准按照国家相关法律法规和幼儿园考核制度执行，考核结果作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。
8.教师培训与发展
8.1培训内容
（1）专业知识和技能培训；
（2）教育教学方法与技巧培训；
（3）心理健康与沟通能力培训；
（4）教育政策法规培训。
8.2发展机会
（1）参加国内外学术交流活动；
（3）晋升机会及职业发展规划。
9.教师离职与解聘
9.1离职条件
教师提出离职，需提前______个工作日向幼儿园提出书面申请，并说明离职原因。
9.2解聘条件
幼儿园可以解除合同的情况包括：
（1）教师严重违反幼儿园规章制度；
（2）教师因健康原因无法履行工作职责；
（3）幼儿园因经营需要调整人员结构。
10.违约责任
10.1违约行为
（1）教师
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