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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年索伦人力资源外包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.服务内容概述

2.1人力资源外包服务范围

2.2服务期限

3.服务交付方式

3.1服务交付标准

3.2服务交付时间表

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2付款方式及期限

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密义务

6.服务质量保证

6.1质量标准

6.2质量监控措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1合同变更程序

11.2合同变更内容

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：保密协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方：索伦科技有限公司

名称：索伦科技有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.2合同乙方：人力资源服务有限公司

名称：人力资源服务有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

第二条服务内容概述

2.1人力资源外包服务范围：

招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。

管理服务：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等。

培训服务：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、企业文化建设等。

2.2服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。

第三条服务交付方式

3.1服务交付标准：

招聘服务：确保招聘成功率不低于90%。

管理服务：确保员工入职、离职手续办理的准确性和及时性。

培训服务：确保培训内容符合企业需求，培训效果显著。

3.2服务交付时间表：

招聘服务：自合同生效之日起30个工作日内完成。

管理服务：自合同生效之日起每月进行一次。

培训服务：每季度进行一次。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用构成：

招聘服务费用：按实际招聘岗位数量计算。

管理服务费用：按服务人数和月度计算。

培训服务费用：按培训项目数量计算。

4.2付款方式及期限：

招聘服务费用：合同签订后支付50%，招聘完成后再支付50%。

管理服务费用：每月支付一次，每月底前支付下月费用。

培训服务费用：合同签订后支付50%，培训完成后支付50%。

第五条保密条款

5.1保密内容：

甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

乙方在服务过程中获取的甲方企业的任何信息。

5.2保密义务：

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条服务质量保证

6.1质量标准：

招聘服务：确保招聘成功率不低于90%，招聘人员素质符合岗位要求。

6.2质量监控措施：

甲方对乙方提供的服务进行定期检查和评估。

乙方对服务质量进行自查，确保符合合同约定。

第七条违约责任

7.1违约情形：

乙方未按照合同约定提供服务。

乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

甲方未按照合同约定支付费用。

7.2违约责任承担：

乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同。

乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任。

甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：

发生争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出争议通知。