原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年食堂员工劳务派遣协议标准格式版
本合同目录一览
第一条：协议主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3派遣员工
第二条：派遣期限
2.1派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：派遣员工的职责和任务
3.1派遣员工应履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
3.2派遣员工应接受乙方的管理和指导，确保工作质量。
第四条：派遣员工的劳动报酬
4.1派遣员工的工资、福利和社会保险等由甲方负责支付。
4.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。
第五条：工作时间和休息休假
5.1派遣员工应遵守乙方的作息时间，认真履行岗位职责。
5.2派遣员工享有法定的休息休假权利。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。
6.2甲方应按照乙方的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
第七条：合同的变更和解除
7.1合同的变更和解除应遵循甲乙双方的约定和法律法规的规定。
第八条：违约责任
8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
第九条：争议解决
9.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的生效、变更和解除
10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2本协议的变更和解除应书面协议，经甲乙双方共同签署。
第十一条：其他约定
11.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二条：法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条：信息保密
13.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
第十四条：送达
14.1甲乙双方的联系地址和联系方式为本协议指定的地址和方式，如需变更，应书面通知对方。
第一部分：合同如下：
第一条：协议主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指：____
1.2乙方（接收单位）是指：____
1.3派遣员工是指：由甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事劳动合同约定的工作岗位的员工。
第二条：派遣期限
2.1派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起至派遣期限结束之日止。
2.2派遣期限届满前，如乙方需继续使用派遣员工，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣协议。
第三条：派遣员工的职责和任务
3.1派遣员工应履行乙方的岗位职责，遵守乙方的规章制度。
3.2派遣员工应接受乙方的管理和指导，确保工作质量。
3.3派遣员工在工作期间，如因违反乙方的规章制度或操作规程，导致乙方遭受损失的，甲方有权按照乙方的要求进行处理。
第四条：派遣员工的劳动报酬
4.1派遣员工的工资、福利和社会保险等由甲方负责支付。
4.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。
4.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。
4.4甲方应按照乙方的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
第五条：工作时间和休息休假
5.1派遣员工应遵守乙方的作息时间，认真履行岗位职责。
5.2派遣员工享有法定的休息休假权利。
5.3甲方应确保派遣员工的工作时间符合乙方的要求，并保证派遣员工享有足够的休息时间。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。
6.2甲方应按照乙方的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。
6.3派遣员工在乙方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应按照乙方的要求负责处理。
第七条：合同的变更和解除
7.1合同的变更和解除应遵循甲乙双方的约定和法律法规的规定。
7.2甲方应提前一个月通知乙方，方可变更或解除本合同。
7.3如乙方因特殊情况需要提前解除合同，应支付甲方一定的违约金，具体金额由双方协商确定。
7.4派遣员工在合同期内如有严重违反甲方或乙方规定的行为，甲方或乙方有权立即解除合同。
第八条：违约责任
8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按约定时间支付派遣员工工资、社会保险费用的，应支付乙方一定的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。
8.3乙方未按约定时间支付甲方服务费的，应支付甲方一定的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。
8.4甲乙双方未履行合同约定的保密义务的，应承担乙方或甲方因此遭受的损失。
第九条：争议解决
9.1对于本协议的解释或履行发生
文档评论（0）