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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024幼儿园教职工派遣及绩效管理合同

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同有效期

1.4合同双方

1.5合同适用法律

1.6合同争议解决方式

第二章教职工派遣

2.1派遣范围

2.2派遣方式

2.3派遣程序

2.4派遣期限

2.5派遣费用

2.6派遣变更

第三章教职工职责

3.1教育教学职责

3.2保育工作职责

3.3班级管理职责

3.4家长沟通职责

3.5园所活动职责

3.6教研培训职责

第四章教职工权利

4.1工资待遇

4.2假期待遇

4.3社会保险

4.4职业培训

4.5工作环境

4.6职业发展

第五章教职工绩效管理

5.1绩效考核体系

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核流程

5.4绩效考核结果运用

5.5绩效考核申诉

第六章教职工培训与发展

6.1基础培训

6.2专业培训

6.3职业发展规划

6.4培训考核

6.5培训费用

第七章教职工考核与评价

7.1考核内容

7.2评价方法

7.3考核周期

7.4考核结果应用

7.5考核申诉

第八章教职工奖惩

8.1奖励制度

8.2惩戒制度

8.3奖励与惩罚标准

8.4奖惩流程

8.5奖惩申诉

第九章教职工离职与交接

9.1离职程序

9.2离职手续

9.3离职补偿

9.4工作交接

9.5离职手续办理

第十章合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

10.4合同解除与终止补偿

10.5合同解除与终止后的责任

第十一章违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

11.4违约责任争议解决

第十二章合同附件

12.1教职工派遣计划

12.2教职工绩效管理细则

12.3教职工培训计划

12.4教职工考核评价标准

12.5教职工奖惩规定

第十三章其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同变更与补充

13.4合同解除与终止的后续处理

第十四章合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同生效日期

14.4合同终止日期

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订背景

本合同双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就幼儿园教职工派遣及绩效管理事宜达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确幼儿园教职工派遣及绩效管理的相关事宜，保障教职工的合法权益，提高幼儿园教育教学质量。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。

1.4合同双方

甲方：__________幼儿园

乙方：__________派遣公司

1.5合同适用法律

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.6合同争议解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

第二章教职工派遣

2.1派遣范围

乙方负责向甲方派遣符合岗位要求的教职工，包括教师、保育员、行政人员等。

2.2派遣方式

乙方根据甲方需求，通过面试、考察等方式选拔合格教职工。

2.3派遣程序

2.3.1甲方提出派遣需求，包括岗位、人数、要求等。

2.3.2乙方根据需求进行招聘、选拔。

2.3.3甲方对乙方提供的候选人进行考察，确定最终派遣人选。

2.3.4乙方与甲方签订派遣协议，甲方与派遣人员签订劳动合同。

2.4派遣期限

派遣期限为______年，自派遣人员到岗之日起计算。

2.5派遣费用

派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、福利等，具体费用由双方另行协商确定。

2.6派遣变更

2.6.1甲方因工作需要，可要求乙方变更派遣人员，乙方应予以配合。

2.6.2变更派遣人员后，双方应重新协商派遣费用。

第三章教职工职责

3.1教育教学职责

3.1.1严格按照国家教育方针和政策进行教育教学活动。

3.1.2积极参与教研活动，提高教育教学水平。

3.1.3关注幼儿成长，关心幼儿身心健康。

3.2保育工作职责

3.2.1负责幼儿的生活照料，确保幼儿安全。

3.2.2配合教师开展教育教学活动，促进幼儿全面发展。

3.3班级管理职责

3.3.1负责班级日常管理，维护班级秩序。

3.3.2与家长保持良好沟通，共同关注幼儿成长。