学校党支部书记和校长定期沟通机制.docVIP

学校党支部书记和校长定期沟通机制

一、目的意义

为进一步加强学校领导班子建设，提高学校管理水平和决策效率，在党组织领导的校长负责制下，建立党支部书记和校长定期沟通办法，促进双方密切协作，共同推动学校各项工作顺利开展。

二、沟通原则

党的领导原则：始终坚持党的全面领导，确保学校工作的正确方向。

民主集中原则：在沟通中充分发扬民主，广泛听取意见，在此基础上进行集中决策。

务实高效原则：沟通要注重实际效果，解决实际问题，提高工作效率。

三、沟通时间

每周固定沟通：每周三下午[具体时间]为党支部书记和校长的固定沟通时间，每次沟通时间不少于[X]小时。

临时沟通：如有紧急情况或重要事项，可随时进行临时沟通。

四、沟通内容

政策执行与落实：研究学校贯彻执行党的教育方针、政策法规以及上级文件精神的具体措施和工作进展。

党建工作重点：讨论学校党建工作的重点任务和工作安排，包括党组织建设、党员发展、党风廉政建设等。

学校管理与改革：交流学校行政管理、教学管理、后勤管理等方面的工作情况，研究学校改革发展的重大问题。

师资队伍建设：分析学校师资队伍现状，研究教师培养、引进、考核等方面的工作，加强师资队伍建设。

学生工作管理：探讨学生思想政治教育、心理健康教育、校园文化建设、学生安全管理等学生工作方面的问题。

重大项目与决策：对学校的重大项目建设、重大资金使用、重要制度制定等“三重一大”事项进行沟通讨论。

其他事项：双方认为需要沟通的其他事项。

五、沟通方式

正式会谈：在固定沟通时间，采用正式会谈的方式，围绕预定议题进行深入讨论。

日常交流：在日常工作中，通过电话、微信、面谈等方式进行随时交流，及时沟通工作动态。

书面沟通：对于一些重要的、需要明确责任和要求的事项，可采用书面形式进行沟通。

六、沟通流程

议题确定：党支部书记和校长在沟通前，各自梳理需要沟通的事项，确定沟通议题。

沟通交流：按照预定的时间和方式进行沟通，双方充分发表意见，共同探讨解决方案。

决策执行：对于达成共识的事项，明确责任人和时间节点，确保决策得到有效执行。

跟踪反馈：对决策执行情况进行跟踪检查，及时反馈执行过程中出现的问题和困难。

七、监督与评估

建立监督机制：学校党组织要加强对党支部书记和校长定期沟通工作的监督，确保沟通制度的落实。

定期评估总结：每学期对党支部书记和校长的沟通工作进行一次评估总结，分析存在的问题，提出改进措施。

结果应用：将沟通工作的评估结果作为领导班子和领导干部考核评价的重要依据。