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师生员工参与民主管理和监督工作机制

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一、总体目标

建立健全师生员工广泛参与、全面覆盖、有效运行的民主管理和监督工作机制，充分调动师生员工的积极性、主动性和创造性，保障学校决策的科学性、民主性和公正性，促进学校各项事业的高质量发展。

二、参与形式

民主管理委员会：由学校领导、教职工代表、学生代表和家长代表组成民主管理委员会，负责学校民主管理工作的统筹规划和组织实施。委员会定期召开会议，研究学校发展中的重大问题，提出决策建议，对学校各项工作进行监督和评估。

部门民主管理小组：在学校各部门、各年级、各班级成立民主管理小组，负责本部门、本年级、本班级的民主管理工作。民主管理小组定期收集师生员工的意见和建议，向学校民主管理委员会汇报工作进展，参与本部门、本年级、本班级的决策和管理。

合理化建议征集活动：学校定期开展合理化建议征集活动，鼓励师生员工围绕学校的教育教学、管理服务、校园建设等方面提出合理化建议。对于被采纳的建议，学校给予相应的奖励，并对建议人进行表彰。

三、监督内容

学校决策监督：对学校的重大决策过程进行监督，确保决策程序合法、民主、科学，充分听取师生员工的意见和建议。

人事管理监督：对学校的干部选拔任用、教师招聘、职称评定、绩效考核等人事管理工作进行监督，确保人事管理工作公平、公正、公开。

财务管理监督：对学校的财务预算、收支、资产管理等进行监督，确保学校资金使用合理、规范，防止贪污浪费等现象的发生。

教育教学监督：对学校的教学质量、课程设置、教学方法、师资队伍建设等教育教学工作进行监督，促进学校教育教学水平的提高。

四、反馈与改进

建立反馈机制：学校设立专门的反馈渠道，及时收集师生员工对民主管理和监督工作的意见和建议。对于师生员工提出的问题和建议，学校相关部门要认真研究处理，并及时反馈处理结果。

定期评估改进：学校每年对民主管理和监督工作机制进行评估，总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施，不断完善工作机制，提高民主管理和监督工作的质量和效果。