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学校师生员工参与民主管理和监督工作机制【参考模板】

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，依据相关法律法规，结合学校实际，构建师生员工广泛参与、有效监督的民主管理体系，保障师生员工的合法权益，促进学校各项工作的科学决策、民主管理和健康发展。

二、参与主体

全体教职工、学生。

三、参与渠道

（一）教职工代表大会：每年至少召开一次，作为教职工参与学校民主管理和监督的基本形式。教代会代表由教职工民主选举产生，代表们有权审议学校工作报告、发展规划、财务预算等重大事项，对涉及教职工切身利益的规章制度、薪酬福利等提出意见和建议，并对学校领导班子进行民主评议。

（二）学生代表大会：每学年召开一次，学生代表通过班级推选、年级审核等程序产生。学代会期间，学生代表可以就学校教育教学、后勤服务、校园文化建设等方面提出意见和建议，参与学校相关事务的讨论和决策，促进学校更好地满足学生的学习和生活需求。

（三）校长接待日：每周设定固定时间为校长接待日，由校长亲自接待师生代表，倾听他们的诉求和建议，现场解答问题，对于不能当场解决的问题，责成相关部门限期处理，并及时反馈处理结果。

（四）校长信箱：在学校显眼位置设置实体校长信箱，并开通网络信箱，师生可以通过书面信件或电子邮件的方式，随时向校长反映学校管理、教学质量、校园环境等方面的问题和建议。校长办公室安排专人定期收集、整理信件，并及时转交校长及相关部门处理，处理结果及时反馈给写信人。

（五）家长委员会：定期召开家长委员会会议，邀请家长代表参与学校管理和决策。家长委员会可以就学校的办学方向、教育教学改革、家校合作等方面提出意见和建议，对学校工作进行监督，促进学校与家庭之间的沟通与合作。

四、监督机制

（一）成立监督小组：由教职工代表、学生代表和家长代表组成监督小组，定期对学校的重大决策、财务收支、项目建设等进行监督检查，确保学校各项工作依法依规进行。

（二）信息公开：学校通过校园网、公告栏、微信公众号等渠道，及时公开学校的规章制度、工作计划、财务预算决算、招生录取、评优评先等信息，保障师生员工的知情权和监督权。

（三）投诉举报处理：设立专门的投诉举报电话和邮箱，接受师生员工对学校管理、师德师风等方面问题的投诉举报。学校对投诉举报事项进行认真调查核实，对于属实的问题，依法依规严肃处理，并及时反馈处理结果。