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2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版.docxVIP

2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(幼儿园)

1.2乙方(教职员工)

1.3丙方(第三方保险公司)

第二条:聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方职责

第三条:合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条:薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:劳动保护及职业健康

6.1甲方应提供的劳动保护措施

6.2乙方应遵守的职业健康规定

第七条:培训及发展

7.1甲方提供的培训机会

7.2乙方应提交的培训费用

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条:合同解除及终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:其他约定

12.1甲方与乙方约定的其他事项

第十三条:附则

13.1合同的生效

13.2合同的修改和补充

13.3合同的解除

第十四条:合同争议解决的地域管辖

14.1甲方所在地人民法院

14.2乙方所在地人民法院

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(幼儿园):指2024年适用幼儿园教职员工聘用协议版的幼儿园,具体名称和地址详见甲方营业执照。

1.2乙方(教职员工):指与甲方签订本合同的员工,具体姓名、身份证号码、联系方式等详见乙方身份证。

1.3丙方(第三方保险公司):指为乙方提供社会保险及公积金缴纳的保险公司。

第二条:聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位:具体岗位名称、岗位职责、任职资格等详见附件一。

2.2乙方职责:乙方应履行附件一中约定的岗位职责,并遵守甲方的各项规章制度。

第三条:合同期限

3.1合同起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期:本合同期满或者双方提前解除合同。

第四条:薪资待遇

4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币元整,按月支付。

4.2奖金及补贴:乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度,可获得相应的奖金及补贴。

4.3社会保险及公积金:甲方为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

4.4工资支付方式及时间:乙方工资通过银行转账方式支付,每月支付一次,支付时间为次月第一个工作日。

第五条:工作时间及休息休假

5.1工作时间:乙方每周工作小时,具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。

5.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利,具体休假规定按照甲方的休假制度执行。

第六条:劳动保护及职业健康

6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合职业健康安全的工作环境和必要的劳动保护设施。

6.2乙方应遵守的职业健康规定:乙方应遵守甲方制定的职业健康安全规定,正确使用劳动保护设施,维护自身和他人的职业健康安全。

第七条:培训及发展

7.1甲方提供的培训机会:甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会,以提高乙方的工作能力和专业素养。

7.2乙方应提交的培训费用:乙方参加甲方组织的培训,所需费用由甲方承担。如乙方自行参加外部培训,需提前向甲方申请,经甲方批准后,可按照甲方的相关规定报销相关费用。

第八条:保密协议

8.1保密内容:乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限:乙方应承担保密义务的期限自乙方知悉该保密信息之日起算,至该保密信息已成为公开信息之日止。

8.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条:合同解除及终止

9.1甲方解除合同的情形:甲方有权在合同期限内,因乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、患病不能从事原工作等原因解除本合同。

9.2乙方解除合同的情形:乙方有权在合同期限内,提前天书面通知甲方解除本合同。

9.3合同终止的情形:本合同期满或者双方提前解除合同。

第十条:争议解决

10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.

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