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《无固定期限劳动合同》
合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）名称：________________
乙方（以下简称“雇员”）姓名：________________
鉴于雇主与雇员双方基于平等、自愿的原则，为明确双方权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方就无固定期限劳动合同的签订达成以下协议：
一、合同目的
本合同旨在确立雇主与雇员之间的劳动关系，明确双方在劳动关系存续期间的权利、义务和责任，促进双方共同发展，实现互利共赢。
二、签订背景
1.雇主系依法成立、具备独立法人资格的企业，具备良好的商业信誉和经营实力。
2.雇员具备良好的职业道德，具备与所担任岗位相适应的专业技能和工作经验。
3.双方在自愿、平等的基础上，经过充分协商，达成一致，决定签订本无固定期限劳动合同。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，全面履行各自的权利义务，共同为建立和谐稳定的劳动关系而努力。
（以下内容略）
主要条款：
一、服务内容与质量标准
1.雇员应根据雇主的安排，担任__________岗位（以下简称“工作岗位”），履行以下职责：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________。
雇员应按照雇主的规章制度和岗位职责要求，认真负责地完成工作任务。
2.雇员在工作过程中，应保证工作质量符合行业标准及雇主要求，确保工作成果达到以下质量标准：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________；
（4）________________。
二、价格支付
1.雇主应按照本合同的约定，按时足额支付雇员工资。工资支付标准如下：
（1）基本工资：人民币__________元/月；
（2）奖金：按照雇主的奖金制度执行；
（3）加班费：按照国家规定及雇主的加班费制度支付。
2.工资支付时间为每月__________日，如遇节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。
三、保密条款
1.雇员在合同期内及合同终止后，对雇主的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密，不得向第三方泄露或使用。
2.雇员违反保密义务给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。
四、违约责任
1.雇主未按照本合同的约定支付工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担违约责任。
2.雇员违反本合同的约定，给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿雇主因此遭受的全部损失。
五、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更和解除
1.双方同意，本合同的变更和解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2.未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。
七、其他
1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
（以下内容略）
双方权利与义务的进一步详细说明：
一、雇主的权利与义务
1.权利：
（1）按照本合同的约定，享有要求雇员提供劳动服务的权利；
（2）根据工作需要，对雇员进行工作安排和调整；
（3）对雇员的工作表现进行考核和评价；
（4）按照国家法律法规和本合同约定，对雇员的违纪行为进行处罚。
2.义务：
（1）为雇员提供符合国家安全生产规定的工作环境；
（2）按时足额支付雇员工资及福利待遇；
（3）为雇员提供必要的职业培训和技能提升机会；
（4）依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金；
（5）在合同期限内，不得无故解除劳动合同。
二、雇员的权利与义务
1.权利：
（1）按照本合同的约定，获得雇主支付的工资及福利待遇；
（2）享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假；
（3）获得职业培训和技能提升的机会；
（4）对工作条件、工资待遇等方面提出合理建议和意见。
2.义务：
（1）按照本合同的约定，按时到岗，认真履行岗位职责；
（2）遵守雇主的规章制度，服从工作安排；
（3）保守雇主的商业秘密、技术秘密和经营秘密；
（4）在合同期限内，未经雇主同意，不得在其他单位兼职；
（5）因个人原因导致合同解除的，应提前通知雇主。
三、合作方式
1.双方应本着平等、自愿、互利的原则，共同推进合同履行。
2.雇员应主动与雇主沟通，了解工作要求和标准，确保工作质量。
3.雇主应定期与雇员交流，关注雇员的工作和生活状况，及时解决问题。
4.双方在合
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