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2025年企业人力资源外包协议书

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为__________，乙方（以下简称“乙方”）为__________。鉴于甲方在人力资源方面存在一定需求，为提高人力资源管理效率，降低成本，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包，乙方接受甲方委托，按照甲方要求，提供专业的人力资源外包服务。

二、签订背景

甲方在经营过程中，为了提高人力资源管理水平，优化组织结构，降低人力资源成本，决定将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包。乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业团队，能够满足甲方外包需求。

三、合同内容

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）员工招聘：包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利制度制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职、考勤、绩效考核等；

（4）培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训课程实施等；

（5）员工劳动关系处理：包括但不限于劳动合同签订、变更、解除等。

二、质量标准

2.1乙方应保证提供的人力资源外包服务质量达到行业标准，确保服务效果符合甲方预期。

2.2乙方应严格按照甲方要求，提供准确、及时、高效的服务。

2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保甲方对服务质量的实时了解。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币______元（大写：______元整），分______期支付。

3.2甲方应在每期服务开始前支付相应比例的费用，具体支付比例为：第一期______%，第二期______%，以此类推。

3.3乙方提供发票，甲方在收到发票后______个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2若甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

5.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议的生效、变更和解除

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议的变更、解除需经双方书面同意，并签订补充协议。

7.3本协议的解除不影响双方在协议有效期内已产生的权利和义务。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供服务，并对服务质量进行监督。

1.2甲方有权要求乙方提供相关人力资源管理的专业意见和建议。

1.3甲方有权要求乙方按照甲方的要求调整服务内容，并就调整后的服务内容与乙方协商一致。

1.4甲方有义务按照协议约定支付服务费用，并保证支付方式的合法性。

1.5甲方有义务提供乙方开展工作的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、信息等。

1.6甲方有义务对乙方提供的服务进行验收，并对验收合格的服务给予认可。

1.7甲方有义务对乙方提供的服务进行保密，不得泄露乙方的工作成果和商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用，并保证支付方式的合法性。

2.2乙方有权要求甲方提供开展人力资源管理工作所需的相关资料和文件。

2.3乙方有权要求甲方配合其完成人力资源管理工作，包括但不限于提供员工信息、制定招聘计划等。

2.4乙方有权根据甲方的要求调整服务内容，并就调整后的服务内容与甲方协商一致。

2.5乙方有义务按照甲方的要求提供专业的人力资源外包服务，确保服务质量达到协议约定标准。

2.6乙方有义务对甲方提供的信息和资料进行保密，不得泄露甲方的商业秘密。

2.7乙方有义务按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展，并及时解决工作中出现的问题。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方与乙方应建立定期沟通机制，确保双方对服务进展和问题及时了解。

3.2双方应通过会议、邮件、电话等方式保持沟通，及时协调解决工作中遇到的问题。

3.3乙方应在接到甲方通知后，及时处理甲方提出的问题