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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年连锁零售店员工聘用协议一

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4社会保险及公积金

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3职业发展通道

6.劳动纪律

6.1考勤制度

6.2奖惩制度

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用和争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1通知和送达

11.2合同修改和补充

12.附件

12.1员工个人信息表

12.2岗位职责描述

13.签字页

13.1甲方（用人单位）签字

13.2乙方（员工）签字

14.合同生效日期

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：连锁零售店店长

1.2岗位职责：

1.2.1负责店铺的日常运营和管理，确保店铺按照公司的标准和流程进行操作；

1.2.2负责店铺员工的管理和培训，确保员工熟悉并遵守公司的规章制度；

1.2.3负责店铺销售业绩的提升，完成公司设定的销售目标；

1.2.4负责店铺货品的进销存管理，保证货品的充足和合理库存；

1.2.5负责店铺顾客的服务和投诉处理，提高顾客满意度。

2.聘用期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2绩效奖金：根据店铺月度销售业绩，按照约定比例进行发放；

3.3福利待遇：

3.3.1提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；

3.3.2提供年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，按照公司的规定执行；

3.3.3提供员工培训、生日礼物、节日礼品等福利。

3.4社会保险及公积金：

3.4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.4.2甲方应按时足额支付乙方的社会保险和住房公积金；

3.4.3乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司的规定执行；

4.2休息休假制度：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；

4.2.2

乙方加班的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付加班费。

5.培训与发展

5.1岗前培训：甲方应在乙方入职前提供必要的岗前培训，确保乙方熟悉岗位要求和操作流程；

5.2在职培训：甲方应定期提供在职培训，提升乙方的工作技能和业务水平；

5.3职业发展通道：甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、转岗等。

6.劳动纪律

6.1考勤制度：乙方应按照公司的规定进行考勤，迟到、早退、旷工等按照公司的规章制度进行处理；

6.2奖惩制度：甲方对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或者处罚。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密；

7.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至合同终止后两年内。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件：

8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

8.1.2

乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或者本合同约定，甲方有权单方面解除合同；