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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年简化版免费劳务派遣服务协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1定义与术语解释
1.2协议主体
1.3协议范围
2.劳务派遣
2.1派遣岗位与职责
2.2派遣人员要求
2.3派遣工作时间与报酬
3.管理与指导
3.1派遣员工管理
3.2技术指导与培训
3.3绩效评估
4.保险与福利
4.1社会保险
4.2商业保险
4.3福利待遇
5.劳动争议解决
5.1争议解决方式
5.2仲裁与诉讼
5.3费用承担
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权保护
7.合同的生效与终止
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
7.3合同终止后的权利与义务
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1协商解决
9.2第三方调解
9.3法律途径
10.一般条款
10.1适用法律
10.2合同的修改与补充
10.3合同的解除
11.附录
11.1派遣人员名单
11.2岗位描述
11.3报酬标准
12.签署页
12.1甲方签署
12.2乙方签署
13.附件
13.1相关法律法规
13.2保险公司提供的保险方案
14.补充协议
14.1额外条款
14.2特殊情况的处理
14.3签署日期与地点
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1定义与术语解释
（1）甲方：指提供劳务派遣服务的一方，即本协议的服务提供者。
（2）乙方：指接受劳务派遣服务的一方，即本协议的服务接受者。
（3）派遣员工：指由甲方派遣至乙方工作场所提供劳动服务的人员。
（4）工作日：指甲方安排派遣员工提供劳动服务的时间段。
（5）派遣期限：指本协议的有效期限，自双方签署之日起至协议约定的终止日期止。
1.2协议主体
（1）甲方：具有合法劳务派遣资质的公司，全称X劳务派遣有限公司。
（2）乙方：需要劳务派遣服务的企业，全称X有限公司。
1.3协议范围
本协议范围包括但不限于：派遣员工的招聘、培训、管理、报酬、福利、保险、劳动争议解决等事项。
2.劳务派遣
2.1派遣岗位与职责
（1）甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工到乙方工作场所提供劳动服务。
（2）派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，接受乙方的管理和指导。
2.2派遣人员要求
（1）甲方应确保派遣员工具备乙方所要求的学历、技能、工作经验等条件。
（2）甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度和工作要求。
2.3派遣工作时间与报酬
（1）甲方应按照乙方的要求，合理安排派遣员工的工作时间和休息时间。
（2）甲方应按照乙方的报酬标准，按时支付派遣员工的工资、奖金等报酬。
3.管理与指导
3.1派遣员工管理
（1）甲方负责派遣员工的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等。
（2）乙方负责对派遣员工的工作进行日常管理和指导，确保其正常履行岗位职责。
3.2技术指导与培训
（1）甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的技术指导和培训。
（2）乙方应协助甲方进行培训，并提供必要的场地、设备等资源。
3.3绩效评估
（1）甲方应定期对派遣员工的绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。
（2）乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给甲方。
4.保险与福利
4.1社会保险
（1）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）乙方应协助甲方办理社会保险的相关手续，并提供必要的资料。
4.2商业保险
（1）甲方可以为派遣员工购买商业保险，以提供额外的保障。
（2）乙方应协助甲方办理商业保险的相关手续，并提供必要的资料。
4.3福利待遇
（1）派遣员工在乙方工作期间，应享有与乙方正式员工同等的福利待遇。
（2）甲方应在法律法规允许的范围内，为派遣员工提供合理的福利待遇。
5.劳动争议解决
5.1争议解决方式
（1）双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。
（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
5.2仲裁与诉讼
（1）如本协议的任何条款发生争议，双方同意提交至甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。
（2）仲裁裁决生效后，双方均应履行裁决确定的义务。
5.3费用承担
（1）双方因履行本协议发生的诉讼费用、仲裁费用等，由败诉方承担。
（2）双方因协商解决争议发生的费用，由双方共同承担。
6.保密与知识
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