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仓库门禁安全管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为加强仓库安全管理，规范仓库门禁系统的使用与管理，确保仓库物资的安全、完整与高效运作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本门禁管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有仓库门禁系统的安装、使用、维护及人员管理，包括但不限于仓库入口、出口、特殊存储区域等所有需控制进出权限的区域。

第三条基本原则

安全第一：确保仓库安全为首要原则，所有门禁管理措施均应以防范盗窃、火灾、泄露等风险为核心。

效率优先：在保证安全的前提下，优化门禁管理流程，提高仓库作业效率。

权责明确：明确门禁系统管理员、仓库管理员、访客及员

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工等各类人员的权限与责任。

合规合法：所有门禁管理措施应符合国家法律法规及公司规章制度要求。

第二章门禁系统安装与维护第四条系统选型与安装

系统选型：应选择技术成熟、稳定可靠、易于维护的门禁系统，包括但不限于门禁卡、指纹识别、人脸识别、密码锁等多种认证方式。

专业安装：门禁系统的安装应由具有相应资质的专业公司进行，确保系统稳定运行，避免安全隐患。

系统集成：门禁系统应与公司安防监控系统、报警系统等实现无缝对接，形成完整的安全防护体系。

第五条日常维护与检修

定期检查：定期对门禁系统进行功能检查，包括但不限于读卡器、门锁、电源、网络连接等，确保系统正常运行。

故障处理：一旦发现门禁系统故障，应立即报告并启动应急预案，同时联系专业维修人员进行快速修复。

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数据备份：定期备份门禁系统数据，以防数据丢失或损坏，确保信息可追溯。

第三章仓库访问权限管理第六条权限分类

长期权限：为公司正式员工，根据工作需要分配不同的门禁权限，如仓库管理员、搬运工等。

临时权限：为访客、供应商、维修人员等外部人员，根据实际需求临时授予访问权限，并设定有效期。

特殊权限：为高级管理人员或特定岗位人员，如仓库主管、安全主管等，赋予更高的门禁权限。

第七条权限申请与审批

员工权限申请：新员工入职时，由人力资源部门提交门禁权限申请，经仓库管理部门审核后，由门禁系统管理员设定权限。

外部人员权限申请：外部人员需访问仓库时，应由接待部门提前申请，明确访问目的、时间、区域等，经仓库管理部门审批后，由门禁系统管理员临时授予权限。

权限变更与撤销：员工岗位变动或离职时，应及时调整或

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撤销其门禁权限；外部人员访问结束后，应立即撤销其权限。

第八条权限监督与审计

日志记录：门禁系统应自动记录每一次门禁操作，包括人员姓名、时间、地点、操作类型等，便于后续审计。

定期审计：仓库管理部门应定期对门禁权限使用情况进行审计，检查是否存在权限滥用、越权访问等情况。

异常处理：发现异常门禁记录时，应立即调查原因，采取相应措施，必要时追究相关责任人责任。

第四章门禁操作规范第九条员工门禁操作

身份验证：员工进出仓库时，应主动进行身份验证，如刷卡、指纹识别、人脸识别等，不得私自破坏或绕过门禁系统。

携物管理：携带物品进出仓库时，应主动配合仓库管理人员进行物品检查，确保无违禁品或未经授权的物品进出。

紧急疏散：在紧急情况下，如火灾、地震等，员工应按照紧急疏散路线迅速撤离，门禁系统应设置紧急开启功能，确保人员安全。

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第十条访客门禁操作

预约登记：访客应在访问前进行预约登记，明确访问目的、时间、接待人员等信息，并获取临时门禁卡或访问码。

陪同管理：访客进入仓库后，应由接待人员全程陪同，不得单独行动，确保安全。

离开确认：访客离开仓库时，应主动归还临时门禁卡或访问码，并经过仓库管理人员确认后方可离开。

第十一条特殊情况处理

系统故障：当门禁系统发生故障时，应立即报告，并采取临时安全措施，如人工登记、安排专人值守等，确保仓库安全。

紧急事件：如遇到抢劫、盗窃等紧急事件时，应立即启动应急预案，关闭所有门禁，同时报警并通知相关部门。

第五章奖惩机制

第十二条奖励措施

优秀表现：对于在门禁管理工作中表现突出，有效防止安全事故发生的个人或团队，应给予表彰和奖励。

创新建议：鼓励员工提出门禁管理创新建议，对于被采纳

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并产生显著效果的建议，应给予奖励。

第十三条处罚规定

违规操作：对于私自破坏门禁系统、未经授权进出仓库、携带违禁品等行为，应视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

失职责任：对于因门禁管理失职导致安全事故发生的，应追究相关责任人责任，包括行政处分、经济赔偿等。

第六章附则

第十四条制度修订

本制度由仓库管理部门负责解释和修订，随着公司发展、法律