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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年竞业限制条款解读

本合同目录一览

1.竞业限制的定义与范围

1.1限制的行业范围

1.2限制的地域范围

1.3限制的职位范围

2.竞业限制的期限

2.1起始时间

2.2结束时间

3.竞业限制的义务与责任

3.1雇员的义务

3.2雇主的义务

3.3违约责任

4.竞业限制的补偿

4.1补偿的计算方式

4.2补偿的支付时间

4.3补偿的支付条件

5.竞业限制的解除与终止

5.1解除的条件

5.2终止的条件

6.竞业限制的争议解决

6.1争议的解决方式

6.2争议的解决机构

6.3争议的解决时效

7.竞业限制的违约处理

7.1违约的处理方式

7.2违约的赔偿金额

7.3违约的执行机构

8.竞业限制的适用法律

8.1适用的法律

8.2法律冲突的处理

9.竞业限制的保密条款

9.1保密信息的范围

9.2保密信息的保护措施

9.3保密信息的例外情况

10.竞业限制的知识产权保护

10.1知识产权的定义

10.2知识产权的保护措施

10.3知识产权的例外情况

11.竞业限制的强制性规定

11.1强制性规定的范围

11.2强制性规定的执行方式

12.竞业限制的合同变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

13.竞业限制的继承与转让

13.1继承的条件

13.2转让的条件

14.竞业限制的完整性与非完整性

14.1合同的完整性

14.2合同的非完整性

第一部分：合同如下：

第一条竞业限制的定义与范围

1.1限制的行业范围

1.2限制的地域范围

竞业限制的地域范围为中国大陆地区，包括香港、澳门、台湾。如需调整地域范围，雇主应提前一个月通知雇员。

1.3限制的职位范围

第二条竞业限制的期限

2.1起始时间

竞业限制的起始时间为雇员与雇主解除或终止劳动合同之日起。

2.2结束时间

竞业限制的结束时间为解除或终止劳动合同后两年。

第三条竞业限制的义务与责任

3.1雇员的义务

雇员在竞业限制期间内，不得在与雇主有竞争关系的企业或者个体工商户从事与原职务相同或者相似的工作，不得自行创业从事与雇主有竞争关系的企业。

3.2雇主的义务

雇主应在竞业限制期间内，按照约定的补偿标准向雇员支付竞业限制补偿。

3.3违约责任

如雇员在竞业限制期间内违反竞业限制约定，从事与雇主有竞争关系的工作，应向雇主支付违约金，违约金金额为本人在竞业限制期间从违反竞争关系的企业或个体工商户获得的报酬总和的二倍。

第四条竞业限制的补偿

4.1补偿的计算方式

雇主应在竞业限制期间内向雇员支付竞业限制补偿，补偿标准为雇员在解除或终止劳动合同前一个月平均工资的百分之五十。

4.2补偿的支付时间

雇主应在每月十日前向雇员支付上一个月的竞业限制补偿。

4.3补偿的支付条件

（1）雇员按照约定履行竞业限制义务；

（2）雇员在竞业限制期间内未违反竞业限制约定；

（3）雇主与雇员之间的劳动合同解除或终止。

第五条竞业限制的解除与终止

5.1解除的条件

有下列情形之一的，竞业限制解除：

（1）合同约定的竞业限制期限届满；

（2）雇员丧失劳动能力；

（3）雇主与雇员协商一致解除竞业限制；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.2终止的条件

有下列情形之一的，竞业限制终止：

（1）合同约定的竞业限制期限届满；

（2）雇员死亡；

（3）雇主依法解散、破产或者被依法撤销；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第六条竞业限制的争议解决

6.1争议的解决方式

本合同发生的争议，双方当事人可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议的解决机构

本合同发生的争议，由有管辖权的人民法院管辖。

6.3争议的解决时效

本合同争议的诉讼时效为三年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

第八条竞业限制的适用法律

8.1适用的法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2法律冲突的处理

如本合同内容与中华人民共和国法律相冲突，应以法律为准。双方应立即协商修改本合同，以符合法律要求。

第九条竞业限制的保密条款

9.1保密信息的范围

保密信息是指雇员在雇佣期间获得或产生的，与雇主业务相关的所有信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、商业计划等。

9.2保密信息的保护措施

雇员应按照雇主的合理要求，采取适当的措施保护保密信息，不得泄露给任何第三方。

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