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2024年资深建筑师聘用合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年资深建筑师聘用合同

本合同目录一览

第一条聘用条款

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

第二条薪资待遇

2.1薪资结构

2.2薪资发放

2.3奖金及福利

第三条工作时间

3.1正常工作时间

3.2加班规定

3.3休假安排

第四条培训及发展

4.1培训机会

4.2职业发展规划

4.3技能提升

第五条保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条知识产权

6.1作品归属

6.2授权使用

6.3保护措施

第七条合同终止

7.1合同到期

7.2解除合同

7.3经济补偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

第九条法律适用

9.1适用法律

9.2合同效力

9.3合同修改

第十条其他约定

10.1通知方式

10.2合同附件

10.3合同解除

第十一条双方信息

11.1甲方信息

11.2乙方信息

第十二条合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

第十三条附件

13.1岗位职责说明

13.2薪资结构表

13.3培训计划

第十四条生效条件

14.1合同生效

14.2合同终止条件

14.3合同续签

第一部分:合同如下:

第一条聘用条款

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任资深建筑师,乙方应按照甲方的要求,负责建筑设计、方案修改、施工图设计等相关工作。

1.2聘用期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。除非合同提前终止或双方另有约定,否则合同将自动续约____年。

1.3工作职责

乙方作为资深建筑师,其主要职责包括但不限于:

(1)负责建筑项目的方案设计、施工图设计和施工配合;

(2)参与项目前期的场地调研、可行性分析和设计任务书编制;

(3)协助甲方与相关政府部门、施工方、材料供应商等沟通协调;

(4)对项目进行质量控制、进度控制和成本控制;

(5)完成甲方交代的其他相关工作。

第二条薪资待遇

2.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费和福利组成。具体薪资结构详见附件《薪资结构表》。

2.2薪资发放

乙方薪资按月发放,每月____日前支付上一个月的薪资。

2.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受年终奖、项目奖金、节假日福利等。

第三条工作时间

3.1正常工作时间

乙方的正常工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,即周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。

3.2加班规定

乙方应按照甲方的要求完成工作任务,如需加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定给予加班费。

3.3休假安排

乙方享有国家法定的节假日休假,并根据工作年限享受年假。具体休假安排详见甲方制定的《员工休假制度》。

第四条培训及发展

4.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的专业培训、技能提升和业务交流的机会。

4.2职业发展规划

甲方将为乙方制定个人职业发展规划,并提供相应的晋升机会。

4.3技能提升

甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能培训和学术研究,提升个人能力。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算,持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。

5.3违约责任

乙方如违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条知识产权

6.1作品归属

乙方在职期间所创作的作品,除非与甲方另有约定,否则知识产权归甲方所有。

6.2授权使用

甲方有权使用乙方在职期间所创作的作品,无需支付额外费用。

6.3保护措施

甲方将采取适当措施保护乙方在职期间所创作的作品的知识产权。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。

8.2调解程序

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

9.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同效力

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。

9.3合同修改

任何一方不得单方面修改、解除或终止本合同,除非符合法律规定的合同解除条

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