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2024年资料室工作人员劳务协议样本

本合同目录一览

第一条劳务协议范围与内容

1.1工作职责

1.2工作时间

1.3工作地点

第二条劳务报酬

2.1报酬标准

2.2报酬支付方式

2.3报酬发放时间

第三条工作条件与保障

3.1劳动保护

3.2社会保险

3.3福利待遇

第四条合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

第五条工作表现评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果运用

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

第七条违约责任

7.1双方违约情形

7.2违约责任认定

7.3违约责任赔偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

第九条合同的变更与解除

9.1变更情形

9.2解除条件

9.3解除程序

第十条双方的权利与义务

10.1工作人员的权利

10.2资料室的权利

10.3双方义务

第十一条合同的签订与生效

11.1签订程序

11.2生效条件

11.3合同副本

第十二条附加条款

12.1特殊约定

12.2补充说明

12.3其他事项

第十三条合同的终止与解除

13.1终止条件

13.2解除程序

13.3解除后的权利与义务

第十四条完整性声明

14.1双方确认

14.2合同内容的完整性

14.3签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条劳务协议范围与内容

1.1工作职责

（1）负责资料的收集、整理、归档和保管工作；

（2）参与资料室的日常管理工作，执行资料室的工作规程和要求；

（3）协助完成资料室各类项目的实施，包括但不限于资料的检索、分析、提炼等工作；

（4）参与资料室的培训、交流和分享活动，提高业务能力和综合素质；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

1.2工作时间

（1）按照资料室的工作时间安排进行工作，如需加班，应提前向上级申请；

（2）工作时间内的休息、用餐安排遵循资料室的规章制度。

1.3工作地点

（1）资料室内部；

（2）如需外出执行任务，应按照上级安排进行。

第二条劳务报酬

2.1报酬标准

（1）按照我国相关法律法规和资料室的薪酬制度确定报酬标准；

（2）报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.2报酬支付方式

（1）报酬通过银行转账方式支付；

（2）支付时间按照资料室的薪酬支付规定执行。

2.3报酬发放时间

（1）每月固定日期发放上一个月的工资；

（2）如遇国家法定节假日，按照资料室的薪酬支付规定执行。

第三条工作条件与保障

3.1劳动保护

（1）资料室应提供符合国家安全、健康标准的工作环境；

（2）资料室应提供必要的劳动保护用品，如：电脑、打印机等办公设备。

3.2社会保险

（1）资料室应依法为工作人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）工作人员应按时参加社会保险的缴费。

3.3福利待遇

（1）资料室应按照国家和地方政策规定，为工作人员提供福利待遇，如年假、产假、病假等；

（2）资料室应定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。

第四条合同期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止日期

（1）合同期满，双方未续签的，合同自然终止；

（2）双方同意提前终止合同的，应当书面签署终止协议；

（3）工作人员提前解除合同的，应按照合同约定提前通知对方。

4.3合同续签

（1）合同期满前，双方如需续签，应提前30天书面提出续签申请；

（2）双方按照原合同约定的条件续签合同。

第五条工作表现评估

5.1评估标准

（1）工作人员的工作绩效、业务能力、团队协作等方面；

（2）评估标准可根据资料室的工作需要和工作人员的工作表现进行调整。

5.2评估周期

（1）资料室应每年对工作人员进行一次全面的工作表现评估；

5.3评估结果运用

（1）评估结果作为工作人员薪酬调整、晋升、培训等方面的依据；

（2）对于评估结果不佳的工作人员，资料室应给予必要的指导和帮助，使其改进工作表现。

第六条保密条款

6.1保密内容

（1）工作中接触到的国家秘密、商业秘密和个人隐私；

（2）资料室的内部资料、文件、数据等。

6.2保密期限

（1）保密期限自工作人员知悉保密信息之日起计算；

（2）保密期限的长短根据保密信息的性质和资料室的要求确定。

6.3泄密责任

（1）工作人员违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；

（2）资料室有权要求工作人员赔偿因泄密造成的损失。

第七条违约责任

7.1双方违约情形

（1）工作人员未按合同约定履行工作职责；

（2）资料室未按合同约定支付劳务报酬；

（3）双方未履行合同约定的