超市劳动合同书doc8篇.docx

超市劳动合同书doc8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方超市从事[具体工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体详见《员工考勤制度》。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体详见《员工薪资制度》。

乙方工资在合同期内随甲方经济效益的好坏及乙方岗位变化相应调整。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。具体详见《员工社会保险制度》。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体详见《员工福利制度》。

六、劳动保护和劳动条件

第八条：甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作过程、操作规程、安全措施等制度；为乙方提供必要的安全卫生设施和劳动保护用品。具体详见《员工安全卫生制度》。

第九条：甲方应按照有关法律法规的规定，对乙方进行安全卫生教育和培训。乙方必须严格遵守安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动保护用品和工具。

七、劳动纪律

第十条：甲方有权制定和完善内部管理制度，乙方必须自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。具体详见《员工行为规范》。

第十一条：乙方应遵守诚信原则，履行对甲方所承担的义务，按时完成工作任务。乙方如违反公司规定，出现违规行为，同意接受公司相应处罚。具体详见《员工违规处罚规定》。

八、劳动合同的解除、终止和续订

第十二条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体详见《员工劳动合同管理规定》。

第十三条：乙方在合同期内单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，具体详见《员工离职管理规定》。

第十四条：因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可解除劳动合同。具体详见《员工劳动合同解除规定》。

九、争议解决

第十五条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体详见《员工争议解决机制》。

第十六条：本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。具体详见《员工法律法规适用规定》。

十、其他

第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体详见《员工合同管理流程》。

第十八条：乙方在合同期内应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。具体详见《员工保密制度》。

第十九条：乙方在合同期内如出现严重违反公司规定的行为，甲方有权立即终止本合同，并不承担任何责任。具体详见《员工严重违规处理规定》。

第二十条：本合同内容与相关法律法规不一致的，以法律法规为准。具体详见《员工法律法规遵守规定》。

篇2

#甲方（用人单位）：

超市名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_______

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_______

年龄：_______

学历：_______

专业：_______

联系电话：_______

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的超市，拥有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是符合法定年龄的劳动者，具有劳动能力和就业愿望。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为正式员工。

4.乙方同意在甲方的指导下，履行工作职责，遵守公司规章制度。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订