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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年销售人员入职后业绩激励合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方法定代表人或授权代表
1.3合同签订双方联系方式
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
2.2合同生效时间
3.入职人员信息
3.1入职人员姓名
3.2入职人员身份证号码
3.3入职人员入职时间
4.业绩激励政策
4.1业绩指标设定
4.2业绩达标奖励
4.3业绩不达标处理
5.奖金发放及核算
5.1奖金发放方式
5.2奖金发放时间
5.3奖金核算标准
6.绩效考核及评定
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核时间
6.3绩效评定结果
7.业绩激励合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签条件
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.法律适用及管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一：业绩指标明细表
12.2附件二：绩效考核细则
13.合同签署及生效
13.1合同签署
13.2合同生效
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1合同签订双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[销售人员姓名]
1.2合同签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同签订双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2合同生效时间
本合同自[具体日期]起生效。
3.入职人员信息
3.1入职人员姓名
[销售人员姓名]
3.2入职人员身份证号码
[销售人员身份证号码]
3.3入职人员入职时间
[销售人员入职日期]
4.业绩激励政策
4.1业绩指标设定
乙方在合同期间内，业绩指标包括但不限于销售额、客户满意度等，具体指标由甲方根据市场情况和公司战略制定。
4.2业绩达标奖励
销售额达到指标的，将获得销售额的[百分比]作为奖励；
客户满意度达到[百分比]的，将获得额外奖励[金额]。
4.3业绩不达标处理
对未达标部分进行绩效辅导；
若连续[次数]未达标，甲方有权根据合同约定解除本合同。
5.奖金发放及核算
5.1奖金发放方式
甲方将以银行转账或现金方式向乙方发放业绩奖励。
5.2奖金发放时间
甲方将在每个考核周期结束后[具体时间]内完成奖金的发放。
5.3奖金核算标准
奖金核算将依据乙方实际完成的业绩与合同约定的业绩指标进行对比，按照约定的比例计算。
6.绩效考核及评定
6.1绩效考核标准
甲方将根据[具体考核标准]对乙方进行绩效考核，包括但不限于销售额、客户满意度、市场反馈等。
6.2绩效考核时间
绩效考核将在每个考核周期结束后[具体时间]内进行。
6.3绩效评定结果
甲方将在考核结束后[具体时间]内将绩效评定结果通知乙方，并说明奖励或处罚措施。
7.业绩激励合同期限
7.1合同期限
本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
7.2合同续签条件
若双方均同意，本合同期满前[具体时间]内，可协商续签本合同，续签条件由双方另行约定。
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件
法律、法规、政策发生变化，导致合同内容需作相应调整；
双方业务发展需要，经协商一致同意变更；
其他双方认为合理的变更情况。
8.2合同解除条件
乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后[具体时间]内仍未纠正；
甲方因经营需要或市场变化，需调整业务范围或人员配置；
双方协商一致，同意解除合同；
因不可抗力导致合同无法履行。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未按时完成合同约定的业绩指标；
甲方未按时支付乙方应得的奖励；
双方未按照合同约定履行其他义务。
9.2违约责任承担
支付违约金，违约金数额根据违约情形和损失程度确定；
承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；
如有约定，承担相应的法律后果。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民
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