2025年度建筑工地临时工用工合同.docx

2025年度建筑工地临时工用工合同

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（务工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.工种与要求

工种1：名称为______，要求为______（详细说明如技能、经验等）。

工种2（如有）：名称为______，要求为______。

乙方应具备相应的技能和经验，以满足甲方工程需求。

2.工作内容

乙方在甲方工程现场从事______等工作。

乙方应按照甲方的要求和工程进度完成工作任务。

二、用工数量与报酬

1.用工数量

甲方预计用工数量如下：

工种1：数量为______（人）。

工种2（如有）：数量为______（人）。

实际用工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.报酬标准

工种1的日工资为______元/天，工种2（如有）的日工资为______元/天。

本合同用工总报酬预计为______元（大写：______），该总报酬根据预计用工数量和相应日工资计算得出，最终总报酬以实际用工数量和相应日工资结算为准。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始工作。

工作时间应与甲方工程进度相协调，并根据实际情况进行调整。

2.工作地点

乙方在甲方位于______（详细地址）的工程施工现场工作。

四、安全与福利

1.安全保障

甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方在施工过程中的安全。

乙方应遵守施工现场的安全规定，并积极配合甲方进行安全教育和培训。

2.福利待遇

甲方将按照国家相关法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合工作要求，有权要求乙方改正或解除合同。

有权根据工程实际情况调整用工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内为乙方提供必要的劳动保护和安全条件。

为乙方提供食宿等基本生活条件，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求完成工作任务后，有权要求甲方按照约定支付报酬。

如因甲方原因导致工作条件恶劣或工期延误，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、工种和质量完成工作任务。

遵守施工现场的规章制度，服从甲方管理。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。

七、合同变更与解除

1.变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

2.解除

（1）乙方严重违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；

（2）甲方因不可抗力原因无法履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）协商解决争议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定，经甲方催告后仍不改正，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、报酬信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日